【主な仕事内容】
コールセンター運営や健康食品の販売促進サービスを行う大手広告代理店グループ企業での採用を中心とした人事のお仕事です。
正社員およびコールセンタースタッフの採用、コールセンタースタッフ向け評価制度の運用・集計等をご担当いただきます。
【業務内容補足】
上記に加え、正社員およびコールセンタースタッフ向けの教育プログラムの構築・運用、職場環境の改善に向けたアンケートの実施・分析・改善、人材開発や人事課題を解決するための制度設計・運用等も、管理者やチームメンバーと連携しながら将来的に行なっていただく予定です。
職場の雰囲気
年齢層
-
20代
-
30
-
40
-
50
-
60
