＼新卒・キャリア採用、人材開発サポート業務／
新卒／キャリア採用の受け入れ業
社内調整、各種連絡、入社者のオフィス案内・フォロー等
トレーニング運営業務
社内調整、会場準備、各種研修資料の作成、研修サイトの更新
講座コンテンツ作成補助、講座終了後のアンケート集計や分析等
新卒採用業務
社内調整、選考データの整理、イベント運営等
その他、人事労務の補助的業務
【出社頻度】
閑散期(研修、イベント等が少ないとき):週2回程度
繁忙期(4月、10月等イベントが多いとき):週3～5回程度
【服装】オフィスカジュアルOK
