9～10月開始予定
採用サポートのお仕事
・新卒者及び経験者採用等の業務におけるデータ処理、書類作成等の事務的作業
・採用戦略／方針の策定サポート、採用活動の基盤(採用管理システムなど)の整備
・採用ブランディング、採用マーケティング活動、採用における最適なチャネルの検討、母集団形成、人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築、採用業務委託、プロジェクト管理、その他社内公募制度の企画・運営
※在宅:1～2週間の出社後は、在宅メインとなります(月数回程度の出社依頼の可能性はあり)
※フレックスタイム制あり、繁忙期で採用活動が忙しい時期もありますが、繁忙期以外で業務が落ち着いているときはご利用可能です。
