人事・労務事務
・採用募集～入退社手続き全般
→各ベンダーとのやり取りから、面接への参加まで
・雇用契約締結、管理、更新
・勤怠管理
・労務管理
・就業規則、社内規定、ルールの整備
・健康診断実施、年末調整実施、ストレスチェック実施
・社員教育実施
・オフィス全般管理(契約書管理、共有スペース整備、郵便物、来客電話対応、押印)
・備品調達、管理
・各種公的機関への申請
・事業報告書提出
・社内イベント企画、運営(年間1～2回)
・安全衛生委員会実施
など
+。*＼どんな職場?／*。+
*部署人数:2名
*平均年齢:40代
*同業務者:あり
*雰囲気:落ち着いている環境
