採用サポート
・応募者情報確認
・デジタルスクリーニング対応
・応募情報のシステム登録
・現場への書類選考依頼、結果回収
・候補者／エージェントとの面接日程調整連絡、日程確定連絡
・適性検査手配、結果確認
・入社手続き書類作成、データ連携作業
・書類準備、回収、ファイリング
・採用関連費用の請求書管理、各種申請業務
・必要に応じて、新卒採用業務、入社時受入対応等のサポート
・HRMOSなど採用管理システムの習得が必要
・オフィスソフト:Microsoft製品全般(Outlook、Teamsなど)を使用
・採用プロセス全体の理解が必要
在宅有無／頻度:
・入社1ヶ月目:週2日出社
・入社2ヶ月目以降:週1日出社予定
・キャッチアップ期間は週3日程度出社想定(先輩社員と同日になるよう調整)
最終的には週1日程度の出社見込み
