【在宅医療を提供する企業での人事労務】
具体的には、社会保険手続き・傷病手当金・休職対応・各種証明書の処理などがメイン業務となります。
社会保険・労災の手続き等は一部外部の社労士にも委託しており、社労士との連携も発生します。
【仕事内容補足】
ダブルチェック体制スキル・経験に応じて業務をお渡しいただけるため安心です！
給与計算はサブ業務であり、他の社員様がメインで対応いただけるので業務量も安心！
【使用システム】
労務・勤怠管理：ジョブカン、勤給解決 。
給与管理：給与奉行
職場の雰囲気
年齢層
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20代
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30
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40
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50
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60
