人事・労務支援事業での給与計算事務
クライアント企業の給与計算を担当する人事労務ポジション
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(1)給与計算:給与データの確認・登録、給与システムへの反映、各種手当データの処理
(2)人事情報管理:身上異動情報の登録、申請内容の確認、データ更新作業
(3)データチェック:計算結果の確認、各種データ照合、内容チェック
(4)システム対応:人事・給与システムの操作、各種データ管理
(5)チームサポート:顧客対応補助、関連資料作成、事務処理全般
職場の雰囲気
年齢層
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20代
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30
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40
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50
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60