＊給与計算業務のチェック・進捗管理・エラー対応・差異分析
（計算は他派遣社員が対応。計算結果が正しいか確認、エラー時の原因分析、
前月と大幅な差異ないか確認、必要に応じて現場に確認、など対応します。）
＊業務フロー整理・標準化・業務改善
（各G会社で異なる締め処理・勤怠管理・給与計算フローなどの整理、課題抽出、
無駄な工程の洗い出し、標準化・改善の提案、資料作成、各部署との調整など）
【OAスキル】
※使用システム：COMPANY（9割）、KING OF TIME（1割）
職場の雰囲気
年齢層
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20代
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30
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40
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50
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60
