人事・労務支援事業での給与計算事務
クライアント企業の給与計算を担当する人事労務ポジション
(1)給与計算:給与データの確認・登録、給与システムへの反映、各種手当データの処理
(2)人事情報管理:身上異動情報の登録、申請内容の確認、データ更新作業
(3)データチェック:計算結果の確認、各種データ照合、内容チェック
(4)システム対応:人事・給与システムの操作、各種データ管理
(5)チームサポート:顧客対応補助、関連資料作成、事務処理全般
＼*おすすめポイント*／
在宅勤務50%のハイブリッドワーク
給与計算経験を活かせる
契約社員登用実績多数！
オープニングに近い環境で活躍できる
人事・労務の専門スキルを磨ける
職場の雰囲気
年齢層
-
20代
-
30
-
40
-
50
-
60
