【建設機械リース企業での採用担当】
大手企業の子会社といった安定基盤の中で長期就業&管理職を経験できる紹介予定派遣。
今までの採用経験をいかして人事チームの中で活躍しませんか?人材採用・育成~人事評価~人事制度設計など、社員に深く関わり支える業務を担っていただきます。
管理者として会社をより良くしたい&戦略立案を行いたい方からのご応募をお待ちしています!
【業務内容補足】
人事部での幅広い業務をお任せします。
人材採用・育成担当として採用計画の立案や選考プロセスの管理、人事評価制度の企画や運用、人事戦略の立案に加え、部下の管理を行っていただくポジションです。
職場の雰囲気
年齢層
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20代
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30
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40
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50
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60