IT企業での人事企画です。
*「それ、本当に必要?」を仕事にする人事
*経営と人事をつなぎ、組織を再設計する戦略人事のポジションです。
発展途上の会社を一緒に成長させる、やりがいの大きいお仕事です!
【業務内容の補足】
経営の意思決定と直結するポジションとして、人事・組織領域の再設計に携わります。
採用や評価など既存制度の運用にとどまらず、データをもとに課題を可視化し、人と組織の仕組みを抜本的に見直します。
経営ダッシュボードの構築や人事データの統合、評価・育成施策の最適化を通じて、組織を「事業成長を支える仕組み」へ進化させる役割です。
志向や習熟度に応じて、基礎的な人事業務から段階的に関与できます。
職場の雰囲気
年齢層
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20代
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30
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40
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50
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60