【グループ会社の人事労務業務担当】
・勤怠休暇管理業務(社員の勤怠、及び、休暇取得データの管理)30%
・休業関連業務(産休・育休・介護・傷病等の社内対応とデータ管理)30%
・出向対応業務(請求関連対応)5%
・雇用契約管理(契約書の作成、及び、管理)10%
・社会保険業務(届出業務はベンダーに依頼するため、書類準備等を担当いただきます)5%
・人事部内アドミ業務(郵便物の発送・仕分け、ファイリング、チーム内でのヘルプ作業を含む)5%
・各種データ作成、まとめ、ファイリング、プロジェクトサポート等