【建設機械関連企業での採用担当】
今までの経験をいかして人事チームの中で活躍！
人材採用・育成～人事評価～人事制度設計といった社員に深く関わり支える業務を担っていただきます。
将来的にマネージャーとして活躍したい方からのご応募をお待ちしています
【業務内容補足】
人事の担当として広く業務をおまかせ。
人材採用・育成として採用計画の立案や選考プロセスの管理、そのほか、人事評価制度の運用や、人事制度の企画・運用もおこなうポジションです。
面接対応～入社～退職までの一連の流れに関わり、社内のメンバーを支えていただきます。
将来的には、採用業務の中心メンバーとして活躍いただき、部下の管理や育成もおまかせします。
職場の雰囲気
年齢層
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20代
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30
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40
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50
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60
