採用業務からスタートし、労務・教育研修など人事全般に携わります
入社後は、採用業務の補佐からスタートしていただきます。
具体的には……
新卒採用の運用（大学訪問、合同説明会対応、学生対応）
エージェント対応
求人媒体の掲載
ダイレクトリクルーティング
会社説明会や採用面談
インターンシップの推進
採用マーケティングの推進など
その後、給与計算や社会保険料の計算、従業員の教育研修など、
労務・人材育成に関する業務にも段階的にチャレンジしていただきます。
将来的には人事部門の責任者として、
組織の中核を担うポジションを目指していただきます。
