編集部イチオシ
《単発1日OK!日払い可》*お菓子のモクモクシール貼り、【まずは登録!】ライブイベント設営などの学生スタッフさん*不定期募集など(9/4UP!)
朝10時以降スタート!交通費別途支給あり!既卒・第二新卒OK!のおしごと
| 給与 |
月給230,000円~400,000円
交通費別途支給あり
月給23万円~40万円 ◎管理職候補は、月給28万円以上です。 ◎… |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県加古川市
兵庫県加古川市加古川町備後390-1 くらにしビル2F(最寄り駅:国道250号線沿い、加古川中学校南交差点すぐ。 セブンイレブン加古川備後店さん隣。)
株式会社エイチ・エム・グループ
|
| 勤務時間 |
12:00~21:30
実働7時間30分/休憩2時間 |
60歳以上活躍中!土日祝休み!10名以上の大量募集!のおしごと
| 給与 |
月給475,750円~597,200円
交通費別途支給あり
※固定残業代:あり ※1ヶ月あたり12万3750円 ~ 14万2… |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県加古川市
兵庫県加古川市尾上町池田2222
株式会社ナミト
|
| 勤務時間 |
8:00~17:00
実働時間:8時間/日 ※残業は月20時間ほどです。 |
| 特徴 | 10名以上の大量募集 |
60歳以上活躍中!土日祝休み!10名以上の大量募集!のおしごと
| 給与 |
月給475,750円~597,200円
交通費別途支給あり
※固定残業代:あり ※1ヶ月あたり12万3750円 ~ 14万2… |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県加古川市
兵庫県加古川市尾上町池田2222
株式会社ナミト
|
| 勤務時間 |
8:00~17:00
実働時間:8時間/日 ※残業は月20時間ほどです。 |
| 特徴 | 10名以上の大量募集 |
60歳以上活躍中!土日祝休み!10名以上の大量募集!のおしごと
| 給与 |
月給475,750円~597,200円
交通費別途支給あり
※固定残業代:あり ※1ヶ月あたり12万3750円 ~ 14万2… |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県加古川市
兵庫県加古川市尾上町池田2222
株式会社ナミト
|
| 勤務時間 |
8:00~17:00
実働時間:8時間/日 ※残業は月20時間ほどです。 |
| 特徴 | 10名以上の大量募集 |
60歳以上活躍中!土日祝休み!10名以上の大量募集!のおしごと
| 給与 |
月給475,750円~597,200円
交通費別途支給あり
※固定残業代:あり ※1ヶ月あたり12万3750円 ~ 14万2… |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県加古川市
兵庫県加古川市尾上町池田2222
株式会社ナミト
|
| 勤務時間 |
8:00~17:00
実働時間:8時間/日 ※残業は月20時間ほどです。 |
| 特徴 | 10名以上の大量募集 |
深夜・早朝OK!17時以降にスタート!シフト制!のおしごと
| 給与 |
月給215,000円~
交通費別途支給あり
※一律支給の役職手当(5000円)を含む。残業代は別途全額支給。 ※深夜勤務手当… |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県加古川市
兵庫県加古川市尾上町安田305-1
株式会社すき家
|
| 勤務時間 |
シフト制
1日あたりの実働時間:最大8時間/日 ■22時~翌9時(実働8時間) ※上記はあくまでも一例です。店舗により、時間が前後する場合・残業がある場合があります。 ★0時~9時は必ず2名以上のシフトを組んでいます。 ★各店舗のサポートのために本社に「24時間対応」の専門部署があります。 |
交通費別途支給あり!既卒・第二新卒OK!のおしごと
| 給与 |
月給230,400円~270,000円
交通費別途支給あり
◎残業代は、別途全額支給します。 【試用期間】試用期間あり 試用期… |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県加古川市
兵庫県加古川市尾上町今福495
株式会社アレフ
|
| 勤務時間 |
平均労働時間:1週間あたり40時間
◎1ヶ月単位の変形労働時間制となります。
◎残業は月平均16.15時間(2025年度実績)。ワークライフバランス充実のため、働きやすい環境づくりを推進しています。
|
交通費別途支給あり!既卒・第二新卒OK!のおしごと
| 給与 |
月給256,000円~300,000円
交通費別途支給あり
◎残業代は、別途全額支給します。 【試用期間】試用期間あり 試用期… |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県加古川市
兵庫県兵庫県加古川市尾上町今福495
株式会社アレフ
|
| 勤務時間 |
平均労働時間:1週間あたり40時間
◎1ヶ月単位の変形労働時間制となります。
◎残業は月平均16.5時間(2025年度)。ワークライフバランス充実のため、働きやすい環境づくりを推進しています。
|