週1日~OK!シフト制!正社員登用あり!のバイト
| 給与 |
時給1,100円~
交通費別途支給あり
【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ:1ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。… |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山市東区
岡山県岡山市東区西大寺中野533-2
長瀬石油株式会社/PALGIO(パルジオ)インドアゴルフ練習場&マシンピラティススタジオ
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| 勤務時間 |
シフト制
1日あたりの実働時間:最大5時間/日 7:00~22:00の間でシフト制 <シフト例> ・7時~12時 ・12時~17時 ・17時~22時 |
| 特徴 | 週1日からOK |
興味のあるバイトは、とりあえず保存しよう♪
週1日~OK!シフト制!正社員登用あり!のバイト
| 給与 |
時給1,050円~
交通費別途支給あり
【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ:1ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。… |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山市東区
岡山県岡山市東区矢津1514
長瀬石油株式会社/PALGIO(パルジオ)インドアゴルフ練習場&マシンピラティススタジオ
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| 勤務時間 |
シフト制
1日あたりの実働時間:最大8時間/日 17:00~06:00の間でシフト制 <シフト例> ・17時~21時 ・18時~22時 ・21時~6時 |
| 特徴 | 週1日からOK |
土日祝休み!交通費別途支給あり!既卒・第二新卒OK!のおしごと
| 給与 |
月給301,000円~
交通費別途支給あり
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 … |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山市東区
岡山県岡山市東区中尾440(最寄り駅:上道駅)
株式会社グロップ
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| 勤務時間 |
9:00~17:30
実働時間:7時間30分/日 ◎実働7.5時間/休憩1時間 ◎残業は月平均28.5時間です。 |
深夜・早朝OK!17時以降にスタート!シフト制!のおしごと
| 給与 |
月給203,000円~
交通費別途支給あり
※一律支給の役職手当(5000円)を含む。残業代は別途全額支給。 ※深夜勤務手当… |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山市東区
岡山県岡山市東区瀬戸町沖120-1
株式会社すき家
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| 勤務時間 |
シフト制
1日あたりの実働時間:最大8時間/日 ■22時~翌9時(実働8時間) ※上記はあくまでも一例です。店舗により、時間が前後する場合・残業がある場合があります。 ★0時~9時は必ず2名以上のシフトを組んでいます。 ★各店舗のサポートのために本社に「24時間対応」の専門部署があります。 |
深夜・早朝OK!17時以降にスタート!シフト制!のおしごと
| 給与 |
月給203,000円~
交通費別途支給あり
※一律支給の役職手当(5000円)を含む。残業代は別途全額支給。 ※深夜勤務手当… |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山市東区
岡山県岡山市東区松新町3-1
株式会社すき家
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| 勤務時間 |
シフト制
1日あたりの実働時間:最大8時間/日 ■22時~翌9時(実働8時間) ※上記はあくまでも一例です。店舗により、時間が前後する場合・残業がある場合があります。 ★0時~9時は必ず2名以上のシフトを組んでいます。 ★各店舗のサポートのために本社に「24時間対応」の専門部署があります。 |
10名以上の大量募集!交通費別途支給あり!既卒・第二新卒OK!のおしごと
| 給与 |
月給500,000円~600,000円
交通費別途支給あり
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします… |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山市東区
岡山県岡山市東区藤井289(最寄り駅:東岡山駅)
株式会社ジーアフター
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| 勤務時間 |
9:30~19:00
実働時間:8時間/日 9:30~19:00(実働8時間) ◎残業は月20h以内 勤怠管理システムを導入し、生産性も徹底して見直し。例えば庶務的な作業も今までは「手が空いた人がやる」と曖昧でしたが、今は当番制に。仕事にメリハリがつきました。 ◎ノー残業デー(18時退社)も導入 今後も従業員の働きやすい環境を整備していきます! |
| 特徴 | 10名以上の大量募集 |
10名以上の大量募集!交通費別途支給あり!既卒・第二新卒OK!のおしごと
| 給与 |
月給300,000円~600,000円
交通費別途支給あり
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします… |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山市東区
岡山県岡山市東区藤井289(最寄り駅:東岡山駅)
株式会社ジーアフター
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| 勤務時間 |
9:30~19:00
実働時間:8時間/日 9:30~19:00(実働8時間) ◎残業は月20h以内 勤怠管理システムを導入し、生産性も徹底して見直し。例えば庶務的な作業も今までは「手が空いた人がやる」と曖昧でしたが、今は当番制に。仕事にメリハリがつきました。 ◎ノー残業デー(18時退社)も導入 今後も従業員の働きやすい環境を整備していきます! |
| 特徴 | 10名以上の大量募集 |