服装自由
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)☆昨年度実績3.7ヵ月分!
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限10万円/月)
■残業手当(全額支給)
■カフェテリアプラン(住宅手当、出張手当、資格補助、コミニケションサポート等)
└定められたポイントの中で自分で使いたいものを選択して使用する方式です。
■私服勤務可(来客対応の際に失礼のない服装であれば、カジュアルでもOK!)
■ノー残業デー(毎週水曜日)
■勤続表彰制度
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度 ☆取得費用を支給、勉強会や外部研修も受講可!※規定あり
■オフィス内禁煙
<社員の声からつくった新制度>
■育児・介護のための時差出勤制度
└「子供を保育園に送ってから出勤したい」というパパ社員の要望を受けて誕生!
■在宅勤務制度
■ロボット掃除機の導入
■バランスボールの導入
☆社員の意見をもとに、より良い会社づくりを進めています!