売り場コーディネーター（未経験歓迎）20代活躍中★働きやすい環境◎正社員募集◎東証プライム上場G（7024211）｜エンバイト

月給250,000円～300,000円
※想定年収3,000,000円～4,000,000円
月給25万円～28万円＋各種手当（祝い金など）＋残業手当100％＋賞与年2回

※年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。

＜年収例＞
420万円／26歳リーダー職（月給28万円×12か月＋賞与＋各種手当）
350万円／24歳（月給25万円×12か月＋賞与＋各種手当）

東京都品川区
★U・Iターン歓迎！
★基本的に担当店舗（小売店・商業施設）への直行直帰となります。
★本人の了承を得ない転勤転居はありません！ 株式会社ウィルオブ・ワーク　SA事業部

家電量販店・百貨店・ショッピングモールなどの店舗で、接客対応、スタッフの管理、お店の規模や客層に合わせた販売方法や売り場づくりをコーディネートします。ビジネスマナーから学べる研修があるため社会人デビューの方も安心です！

＼より良い“店づくり”をお任せします／
今回は「FL」という役割で採用予定◎
現場の状況を理解するため、まずは売り場で接客からスタート。この経験が、スタッフ管理や売り場へのアドバイスなどに活かせます。

■販売スタッフの管理
定期的に店舗に足を運び、販売スタッフの教育や育成、勤怠管理などを行ないます。また、ミーティングや個別面談も実施。業務面からメンタル面まで幅広くフォローします。

例えば…
○新人スタッフには「まずは会話を楽しんでみよう」とアドバイスをしたり。
○接客方法に悩むスタッフには、一緒に練習をしたり。
…あなたが率先して動くことが、スタッフのモチベーションにつながります♪

■売り場へのアドバイス
売上アップに向けて課題を抽出し、改善策を提案。販売方法・ツールの企画をしたり、数字を取りまとめたり、クライアントと連携しながら仕事を進めていきます。「〇〇さんが来てくれてお店の雰囲気が良くなった！」とお褒めの言葉をいただけることも。

例えば…
○他店舗の成功事例の共有や、スタッフが提案しやすくなるようなツールの作成をしたり。
○スタッフ育成のマニュアル作成や、地域にあわせた販売企画の発案をしたり。

＼気軽に周囲を頼れる環境／
ほぼ毎日、各所で情報共有をするタイミングがあります。たとえば、店舗スタッフとのミーティング、同じエリアの売り場コーディネーターの会議など。売上アップに向けたアイデア出し、成功事例の共有などを行ないます。また、社内ツールや電話でも、上司や先輩へ気軽に相談できます♪

■昇給 年2回
■賞与 年2回（昨年実績2回）
■各種報奨金
■通勤交通費（規定あり）
■残業手当（全額支給）
■慶弔手当
■社宅手当（会社都合の転勤時のみ）
■出産祝い金（1子10万円／第3子まで）
■結婚祝い金

～成長支援～
■外部研修無料受講
■各種スクール割引
■資格取得支援（費用補助、資格手当支給など）
・接客サービスマナー
・家電アドバイザー
・キャリアコンサルタント 他

～その他～
■各種社会保険完備
■健康診断、インフルエンザ予防接種 年1回
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度
■時短勤務
■パラレルワーク（副業・兼業）

＼半期に1度、優秀者を表彰／
年間・月間MVP・最優秀チーム賞・新人賞…など計9つの表彰制度あり！

＼つながりを大切にする風土／
＊WILLサークル
ダイビング・フットサル・ダーツなど多種多様！

＊えすじゃん
LIVE配信の社員対談イベント。毎回ゲストを招き、チャットの質問に回答してもらう企画です♪