★17時出社！『アパホテル』のフロントスタッフ　◎出勤は1ヶ月12回｜転勤なし｜駅チカ徒歩5分☆（6756317）｜エンバイト

月給200,000円～230,000円
※想定年収2,800,000円～
※残業代は別途全額支給します
※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。

年収例
320万円　23才　入社2年
350万円　33才　入社5年
400万円　30才　入社5年

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

■アパホテル〈茨城古河駅前〉
茨城県古河市東本町1-21-12（最寄り駅：JR宇都宮線「古河駅」）
☆マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。
☆転居を伴う、転勤はありません。
※但し、キャリアアップの際に、ポジションのあるホテルへ転勤することがあります。その場合、本人の了承の上で対応していきます。 ひと・コミュニケーションズ株式会社

北関東にある『アパホテル』FC店舗で、フロントスタッフをご担当いただきます。

＜社員が長く活躍できる環境整備に努めています！＞
安心してキャリアを積めるよう、社員の成長を第一にした受け入れ体制を整えました。まずはお客様と関わる時間が一番多い「ナイトフロント」担当としてお迎えし、接客業務を基礎から学んでいただきます。

※ナイトフロント業務の担当期間は明け休みがあるため、出勤は1ヶ月約12回～13回のみ！詳しくは「休日休暇」欄をご確認ください。

＜入社後の流れ＞
▼まずはお客様対応をマスター。
お客様が来館されたら、フロントでチェックインの手続きをします。電話やWebでの宿泊予約の対応や、宿泊中のお客様からの「周辺でおすすめの飲食店は？」「朝食は何時から？」といったお問い合わせにも対応しましょう。基本的な業務は、入社1ヶ月～3ヶ月ほどで覚える方がほとんどです。

▼昼帯の管理業務にもチャレンジ。
ナイトフロント業務の流れを理解したら、昼帯のフロント業務や、設備や予算などの管理業務を学びます。3～5年ほどフロント・ナイトフロント業務を経験したら、副支配人に昇格。その後はさらに支配人へのキャリアアップを目指せます。

＜仕事のポイント＞
◎最初から1人でフロントに立つことはありません。
仕事に慣れるまでは2～3人体制でフロント業務を行ないます。自分で仕事を進められるようになった後には、夜間帯に交代しながら1人でフロント業務をお任せしていきます。

◎お客様1人ひとりに寄り添った対応が重要です。
長期出張のため、数週間～1ヶ月ほど連泊されるお客様も珍しくありません。部屋の希望や体調面の不安、食事の希望など、細かいお客様情報もしっかり一緒に働くメンバーに共有し、いつでも最高のおもてなしができるよう心がけましょう。

■給与改定（年1回／7月）
■賞与（年2回／6月・12月）
└昨年度支給実績2回（4ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定による）
■時間外手当（法令通り）
■役職手当
■職務手当
■資格手当
└運営資格/防火管理者、危険物取扱責任者、消防設備士（月額2,000円）
└一般資格/ホテルマネジメント技能検定、サービス接遇検定ほか5種　取得レベルによって月額1,000円～5,000円）
■資格取得支援あり
■家族手当（控除対象扶養家族　一人につき1万円）
■住宅手当（月5000円～1万円）
■誕生日手当
■財形貯蓄
■退職金積立制度
■社内禁煙（別途喫煙スペース有）
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■健康診断（年1回　※ナイト勤務の場合年2回）
■制服貸与
■社内表彰制度
■インフルエンザ予防接種補助あり（申告制）