【経験者限定】介護施設のリノベーションプランナー◆基本土日祝休み（6719539）｜エンバイト

月給288,000円～380,000円
※想定年収4,000,000円～5,600,000円
月給28万8000円～38万円＋賞与年2回

※首都圏勤務者は、地域手当を別途支給します。
※上記にはみなし残業手当（38時間分：6万8888円以上）を含みます。超過分は追加で別途支給します。

◎経験を考慮し、リーダーとしての採用の場合は、月給35万円以上で受け入れ予定です。
※試用期間は3ヶ月で条件に変更はありません。

東京事務所
東京都港区浜松町1丁目18-16 住友浜松町ビル2階（最寄り駅：都営地下鉄・浅草線、大江戸線「大門駅」より徒歩2分 JR各線、東京モノレール・羽田空港線「浜松町駅」より徒歩5分）
＼希望を考慮＆U・Iターン歓迎／

■東京事務所
東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル2F

■大阪本社
大阪府門真市大字門真1048番地

◎地域限定社員（転勤ナシ）を選択可能です。給与・賞与などの待遇は変わりません。
◎社用車での直行直帰もOKです。
◎月1～2回は事務所に出社しますが、その他はリモートワークも可能です。
◎U・Iターン歓迎します！
◇ 転勤なし パナソニック エイジフリー株式会社

課題を抱えた介護施設や病院のリノベーション工事の設計・施工管理をお任せ。入居者さまの豊かな暮らしを実現し、施設スタッフの負担軽減に向けて、課題を解決できるようご提案します。

──施設について──
介護施設や老人ホーム、病院など。非住宅分野の専門チームに配属となるため、個人宅に出向いてのリフォームはありません。

──仕事の流れ──
▼営業とともに施設を訪問
入居者さまの要介護度や疾病の有無、施設の状態、施設スタッフの動線などを細かくチェック。今のお困りごとや実現したい生活などを丁寧にお聞きし、最適なプランを練りましょう。iPadを使って、その場で簡単なラフ案を描き出すこともあります。

▼ご要望に合った最適なプランを作成
すり合わせた内容をもとに、設計を進めます。メーカーや工務店とのやりとり、積算、資材発注などはサポートスタッフが担います。

▼リノベーションプランのご提案
お客様に見積もりを提案しOKが出れば、協力会社の工務店が工事をスタート。必要な材料の手配や、施工業者の選定・手配、工事の進捗や品質の管理などを行ない、引き渡しまで見届けます。

▼完成！
完成後は、営業から「お客様がとても喜んでいて…」と住み心地や感謝の言葉を聞けることもあります。

──ポイント──
◎お客様が「当たり前」と思い込んでいることでも、実は改善できるケースも。ただ要望に応えるだけでなく「外壁がそろそろ古くなりそうなので…」とお客様の様子を見て気づき、付随してご提案することも大切にしています。

◎年間で10～15件を対応し、1件あたり「平均1年／1000万円ほど」の施設リノベーションを行なうイメージです。1案件につき10～15回ほど訪問してプランを定めていくため、関係性が構築しやすくリピーターのお客様も多いです。

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月／昨年度支給実績：年2回）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（全額）
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■地域手当（首都圏勤務者のみ）
■財形貯蓄制度（入社3年目以降）
■退職金制度（入社3年目以降）
■確定拠出年金制度（退職金DC、賞与DC）
■積立貯蓄制度
■職場積立NISA
■借り上げ社宅制度（当社規定あり）
■慶弔見舞金（結婚祝い金・出産祝い金など）
■パナソニックグループ団体保険割引制度
■グループ保養所利用可能
■社用車貸与（通勤時に使用可）
■社用携帯貸与
■資格手当
└建築士／一級：月2万円、二級：月7000円、施工管理技士／1級：月1万円、2級：月5000円
■短時間勤務制度
└仕事と育児・介護を両立して活躍している社員も大勢います！

◎業界No.1の従業員満足度を目指し、今年度より多くの人事制度が導入されました！