営業人事部マネージャー候補（557083）

給与

月給400,000円～550,000円
※想定年収5,400,000円～7,400,000円
◎経験・能力を考慮の上、決定します。
◎管理監督者の採用と想定しており、残業代支給なし。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

さいたま市中央区

埼玉県さいたま市中央区上落合（最寄り駅：さいたま新都心駅）

アクセス

JR宇都宮線・高崎線・京浜東北線「さいたま新都心駅」より徒歩7分
埼京線「北与野駅」より徒歩1分

★マイカー通勤可！（無料駐車場有）

株式会社安楽亭

休日休暇

・年間休日120日・シフト制
※毎月9～11日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。
・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
・有給休暇(入社後６ヶ月経過後)
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）
◇ 年間休日120日以上

勤務時間

平均労働時間：1ヶ月あたり163時間

仕事内容

安楽亭は、国内外での積極的な出店・業態開発を通じ、2030年までにグローバル売上1000億円を目指しています。
グループの未来を確固たるものにするためには、店舗やエリアを統括する現場組織の抜本的な強化が不可欠です。
私たちは、単なる制度の整備やルールの運用に留まるつもりはありません。最前線の現場で働く一人ひとりのポテンシャルを引き出し、組織の壁を超えて自律的に成長できる、強固な組織基盤を作っていきたいと考えています。
2030年の目標達成に向け、経営直結のミッションとして営業人事部を牽引し、将来を担うマネージャー候補を募集します。

【業務内容】
・現場マネージャーへの指導を通じたエリア長・ブロック長人材の育成
・現場の人事組織戦略の設計と運営管理
・パート/アルバイト採用戦略の立案・実行
・キャリアアップに配慮した人事・給与制度・教育制度の設計・運用
・現場組織の店舗運営能力向上を目指した体制作り

応募資格・条件

【応募条件】
・大卒
・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験
・飲食業やサービス業における現場責任者、または人材教育・マネジメント経験

【求める人物像】
・人が育ち、組織が強くなる仕組みを自ら考え、現場へ落とし込むことに挑戦したい方
・変化を恐れないマインドと当事者意識が持てる方
・自己成長を通じて、会社の成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方

待遇・福利厚生

・交通費規定支給
・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
・社員持株会制度
・財形貯蓄
・団体生保・団体損保
・社員割引制度（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）
・退職金制度（規定有）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険