法人営業◎未経験歓迎！リモートワーク週2・3日実施（月給29.5万円以上）｜平均年齢26.7歳の組織（5204410）

給与

月給295,000円～
※想定年収4,200,000円～6,000,000円
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
上記額にはみなし残業代（月45時間分、7万5400円分）を含みます。※超過分は全額支給します。

交通費別途支給あり

勤務地

東京都新宿区

在宅・内職OK

東京都新宿区西新宿新宿アイランドタワー 33階

アクセス

東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン JR山手線／埼京線／湘南新宿ライン／中央線／中央・総武線「新宿駅」西口より徒歩10分

エン・ジャパン株式会社

休日休暇

■（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらは時間外手当として上記固定残業代より換算します。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2020年度は34名が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。女性管理職も多数活躍中！

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、社長が直接表彰。

勤務時間

勤務時間は指定なし
9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制10時間）

仕事内容

◎未経験で月給29.5万円以上、想定年収420万円以上。上場企業ならではの待遇を用意。

◎週2・3日は在宅勤務。通勤ナシで快適！

◎営業経験は不問。PCの操作もイチからレクチャー。サービス業からキャリアチェンジした先輩も活躍中。

◎”平均年齢26.7歳”の若い組織で新事業を大きくする面白さ。

◎年功序列ではなく、頑張りを正当に評価する社風。早期に管理職へ挑戦も可能。

◎注力事業のため組織を拡大中。ポジションも増え、キャリアアップしやすい環境。

（具体的な仕事内容）
日本全国にある企業の採用活動を支援する仕事です。無料で使える採用支援ツール『engage（エンゲージ）』をご利用中の企業に有料プランを活用してもらえるように提案します。

■『engage（エンゲージ）』とは？
55万社以上が導入するエン・ジャパンが注力しているサービスです。無料で採用ホームページ作成、求人掲載、応募者とのやり取りが可能。採用活動を前に進めてくれるサービスです。

【仕事の流れ】
▼ヒアリング
すでにengageを利用しているお客様に電話でご連絡。「掲載した求人に応募が集まっているか」「今後の採用計画」など採用活動について伺います。

▼定期的なフォロー
有料プランを活用後は定期的にお客様をフォロー。状況を確認し、掲載した求人内容のアドバイスをしながら採用がうまくいくように支援します。

■入社後は先輩がサポート
未経験でもご安心ください。商品知識やセールストークもイチから伝授。また在宅勤務を早くに導入したので、リモートでのコミュニケーションにも工夫がたくさんあります。

応募資格・条件

職種未経験OK / 10名以上の大量募集

【未経験歓迎、第二新卒歓迎！業界経験も不問】
■特別な知識や経験は必要ありません。
⇒全く異なる業界・職種からキャリアチェンジした先輩も多数。入社後の研修があるのでご安心ください。

（こんな方、ぜひご応募ください！）
◎デスクワークの仕事に挑戦したい方（未経験でもご安心を！イチから丁寧に教えます）

◎自分のキャリアを高め、市場価値を上げていきたい方（成長スピードに自信あります）

◎早くにリーダー、マネージャーのポジションに就きたい方（組織拡大中でポジションも増えています）

◎年功序列ではなく、実力主義の組織で働きたい方（入社年次など関係なく、頑張っている人が評価される組織です）

【選考を前に進めるためのポイント！】
Web履歴書に「前職の業務内容」「実績」などを詳細に書いていただくと、応募された方の理解が深まります。

待遇・福利厚生

服装自由

■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ
■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（1000種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与

＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）

※感染症対策への取り組み
◇ オンライン選考OK
◇ オンライン商談の推奨