人材コーディネーター ◎年休122日／残業ほぼゼロ／月給28万円～＋インセンティブあり／賞与年2回（4159552）｜エンバイト

月給280,000円～300,000円
※想定年収4,000,000円～5,500,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 38,000円
みなし残業時間 20時間
月給　280,000円　～　300,000円　

⽉給28万円～30万円＋インセンティブ＋各種⼿当＋賞与年2回
※経験・能⼒、意欲などを充分に考慮した上で決定します。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

東京都世田谷区赤堤5-14-6（最寄り駅：京王線　【下高井戸駅】　徒歩７分　東急世田谷線「下高井戸駅」より徒歩7分）
本社、秋葉原支社の２社あります 株式会社セントラルヒルズ

36年目となる会社です。『生き物』で癒しを提供するアクア事業部と、『活躍できる人』を提供する建築事業部の2事業部からなる少し変わった会社です
◎仕事内容
建設会社、内装・リフォーム会社にへご要望に適した人材を提供するお仕事です。約500名ほどの登録スタッフはWワークや副業の方も多く、10～70代の方がいます。すべてシステム管理をしていますので、隙間で働きたい方、ある期間だけ働きたい方に最適なお仕事を紹介します。喜びの声、感謝の声がお客様からも、スタッフからも、受取りやすいです。入社後はOJTで3ヶ月の研修期間があります。研修中は先輩社員と常に同行をします。研修後もチーム制で動きますのでご安心して下さい

【具体的な仕事内容】
シフト調整・連絡業務　電話・メールでチームごとに確認をします
スタッフ面接　1日１～2件を行います
取引先・スタッフへのヒヤリング業務　5～10件ほど確認をして頂きます
※新規営業なし！既存顧客中心の対応です
取引先とのやり取りは研修で習う用語を理解していれば問題ないです。
スタッフとの信頼関係は話をよく聞くことで距離が縮まります

【仕事のポイント】
◎風通しがよい環境で、社員の声が制度に反映できます。定着率が90％
◎評価システムを導入しているので、キャリアアップ（管理者・SE）ができます
◎定時退社が基本！オフも大切にできる環境です
 
＜入社後の流れ＞
入社後は現場研修として実地にて見て頂くきます。現場の入場方法や作業の指示など、実際に手配をする上での流れを学んでもらいます。その後は、社内でシステムに慣れてもらい、業務マニュアルに沿ってできるようにレクチャーをさせてもらいます。建築用語、インシデント、議事録などをもとに座学で学んでいただき、3ヶ月でチームへの配属となります

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職⾦制度（入社2年目から）
■住宅手当（月１万円を支給）
■家族手当（配偶者：5000円、子一人につき5000
円を毎月支給）
■役職⼿当（最⼤3万円／⽉）
■職能⼿当（最⼤2万円／⽉ ※正社員登⽤後から適⽤）
■昇給年1回（8⽉）
■賞与年2回（7⽉・12⽉、昨年度実績3.5ヶ⽉）
※実績により決算賞与あり
■交通費全額⽀給
■時間外⼿当（超過分を全額⽀給）
■オフィス内禁煙
■定期健康診断
■社内レクレーション
■結婚・出産祝い⾦
■慶弔⾒舞⾦
■携帯貸与
■外部研修の導入
■育休取得実績あり
■オフィスカジュアル・ネイルＯＫ
◇ 寮・社宅・住宅手当あり