小規模多機能型居宅介護の准看護師（正社員＊日勤のみ／在宅ケアの専門性を磨ける）（4057616）

給与

月給267,500円～289,500円
※想定年収3,530,000円～3,838,000円
※経験を考慮して決定します

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

千葉県成田市

セントケア公津の杜
千葉県成田市公津の杜2-31-3（最寄り駅：公津の杜）
U・Iターン歓迎！
　※転居を伴う転勤はありません
　※自転車、マイカー通勤OK！

アクセス

京成本線/公津の杜より約650m徒歩8分
平成小学校より約100m徒歩1分
＜マイカー通勤可/駐車場完備＞

セントケア千葉株式会社

休日休暇

週休2日制
1ヶ月変形労働シフト制/月平均実働166時間/月8～11日休み）

※希望考慮します

・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇　※取得・復職実績あり
・育児休暇　※取得・復職実績あり
・介護休暇
・家族休暇
・特別休暇

◎5日以上の連続休暇の取得が可能

勤務時間

シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
（休憩1時間/実働8時間）
シフト例
・9時00分～18時00分
・8時30分～17時30分
※夜勤なし

仕事内容

利用者さまの“いつもの暮らし”を支える健康管理
セントケア千葉が大切にしているのは、利用者さまが住み慣れた地域で安心して暮らし続けられること。
准看護師として、以下のような健康管理を中心にサポートします。

＊バイタルチェック（体温・血圧・脈拍など）
＊服薬管理・服薬介助
＊健康状態の観察・記録
＊医療機関受診同行
＊体調変化時の早期発見と対応

利用者さま一人ひとりの生活背景を理解しながら、寄り添ったケアを行います。

【1日の流れ（例）】
8:30　出勤・申し送り
　　　・夜勤スタッフから利用者さまの状態を共有
　　　・当日の「通い・訪問・泊まり」の利用状況を確認
　　　・介護スタッフ・ケアマネ・リハ職と情報共有
　　　→ チームで1日の動きを把握してスタート

9:00　健康チェック・朝のケア
　　　・通い利用の方のバイタル測定
　　　・服薬確認
　　　・体調変化の早期発見
　　　→ 利用者さまの“今日の調子”を丁寧に把握

12:00　休憩

13:00　午後のケア・記録
　　　・午後の通い利用者の健康チェック
　　　・入浴前後の観察
　　　・ケア内容の記録
　　　→ 利用者さまの生活リズムに合わせた柔軟な看護

15:00　多職種ミーティング・家族対応
• ケアマネ・介護スタッフ・リハ職と情報共有
• 必要に応じてご家族へ健康状態を説明
→ セントケア千葉らしい“チームケア”がここに活きる

16:00　泊まり利用者の健康確認
　　　・夜間に泊まる方の体調チェック
　　　・服薬確認
　　　・夜勤スタッフへ申し送り
　　　→ 泊まりの安心を支える大切な時間

17:30　退勤
　　　・記録の整理
　　　・夜勤スタッフへ最終申し送り
　　　→ 残業少なめでメリハリのある働き方が可能

◆選考プロセス◆

◇STEP1
面接日程調整

◇STEP2
面接（1回）

◇STEP3
内定

【内定まで選考日より3日以内！】
※応募後は電話またはメールアドレス宛に面接情報ご連絡します。
※時間外の応募は翌日のご連絡になります。
※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。

＜受付時間：平日9：00～18：00＞
電話043-203-0720／0120-938-007

応募資格・条件

職種未経験OK

＜必須資格＞
・准看護師免許

・自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可
　※職歴、前職の雇用形態、ブランクなどは不問です。

＜未経験の方も歓迎！＞
丁寧なOJTがあるので、未経験の方も歓迎です！
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」など、充実した研修もご用意しています

待遇・福利厚生

・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）
・社会保険完備
・交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
・駐車場完備
・制服貸与

・研修制度有
・資格取得支援制度
・スタッフ紹介制度
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第3者相談通報窓口）
・社員割引制度（余暇利用）
・団体長期障害所得補償
・退職金制度
・確定拠出企業型年金（DC制度）