未経験スタートで固定給と賞与だけで年収650万円以上の社員も。＋成果給（インセンティブ）あり／営業（3951054）｜エンバイト

月給263,000円～
※想定年収3,150,000円～
月給26万3，000円以上
＋諸手当＋業績連動成果給

※上記の給与には、固定残業代【47時間分（6万9，000円以上）】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給。
また、当社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は40～45時間です。
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。
※固定残業代の時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）。

＜年収例＞
1156万円／入社5年／47歳例／固定給679万円＋成果給477万円
951万円／入社3年／43歳例／固定給519万円＋成果給432万円
841万円／入社2年／35歳例／固定給505万円＋成果給336万円

愛知県名古屋市中川区荒子5-26　リヴァーウェスト 1F
◎試用期間3ヵ月／試用期間中の給与などは変わりません
◎入社6ヵ月終了後に昇格昇給します（所定の社内パソコン技能資格を取得された方）
◎U・Iターン歓迎！ 東建コーポレーション株式会社

◎東建コーポレーションで働く“魅力”とは？
・初年度年収650万円スタート！社員の平均年収は819万円
・不動産業界で珍しい完全週休2日制で年休12３日！
・業界・職種未経験から上場企業の一員として働ける

<なんで未経験スタートでも活躍できるの？>
当社独自の事業システムを用い、賃貸マンション・アパートの建設プラン、建築デザイン（外観・内観）、賃貸建物がどれだけの収益を得られるかという収支計画、税務対策、入居者募集、賃貸経営の方法などをご案内します。難しく思われるかもしれませんが、イチから営業手法を学べますし、土地活用や営業活動に関わる情報が営業部員全員に貸与しているiPadから引き出せる営業支援システムがありますので、未経験でも安心です。

～仕事の流れ～
▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。
▼お客様の想いをヒアリング。時には日常会話も大事。お孫さんや趣味のことなどを伺うことで、関係を築いていきます。
▼「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を聞くことで、ご提案するプランを検討します。
▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。契約となれば、成果給が支給されます。

※お客様（土地所有者）宅とはお子様、お孫様の代に至るまでお付き合いするため、真摯な気持ちで接し、有益な情報を提供していくことが大切です。素直さを忘れず、1つひとつ、上司の指示を着実に実行していける方が、成功できます。

■素直に取り組むことが、成功への近道です。
節税対策や収入増を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者）の方々に、賃貸マンションやアパートの経営による資産（土地）の有効活用をご提案する仕事です。

★成果給制度あり！
★初受注祝い金を支給
入社8ヵ月以内の初受注者に50万円、
入社8ヵ月超～1ヵ年以内の初受注者に25万円を、着工月の翌月に支給します。

昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月、12月　※2020年度実績／基本給×5ヵ月分）
社会保険完備
交通費全額支給
社有車貸与
財形貯蓄制度
退職金制度
社員持株会制度
定年後の再雇用制度
企業年金制度
家族手当
結婚祝金（3万～7万円）
出産祝金（3万～7万円）※祝金の金額幅は、在籍年数によって変動（最少額は在籍1年以内の金額）
福利厚生施設
ビジネスヘリコプター
リゾートマンション（国内・海外）
宿泊施設（東建ゲストハウス）
各種ゴルフ会員権　等