京都発のたこ焼きチェーン「京都たこ壱」でのマネージャー候補【未経験スタートOK☆】（3510737）｜エンバイト

月給300,000円～500,000円
※想定年収3,600,000円～6,000,000円
・備考
※最低30万円～、前職での給与・経験を考慮し、初任給を決定します。
・固定残業代60時間分89,400円～を含む額になります(特別条項付き36協定届提出済)。
※平均残業時間40～50時間
※超過分は別途全額支給致します。

・上記月給＋業績賞与あり(2021年度実績1ヶ月分)。

・昇給は、1月、7月の年2回あり、結果がそのまま昇給に繋がる仕組みを採用しているため、かなり昇給しやすいです。
平均すると、年間で1~2万程度昇給しています。

京都たこ壱　放出駅前店
大阪府大阪市鶴見区放出東3-31-31（最寄り駅：JRおおさか東線/JR関西本線/JR片町線　放出駅） (株)Next Stage Japan/京都たこ壱

現在京都府と兵庫県で京都たこ壱という6店舗のたこ焼き屋(蛸焼酒場)を展開している当社。

2023年は新たに5店舗OPEN(京都＋阪神エリア)を計画しており、
今後も年間5～10店舗以上の出店をしていきます。

新たな店長・マネージャーだけでなく、
社員が既存店を引き継いで独立していく「暖簾分け独立制度」を利用しての店舗展開がメインとなるため、
新たな経営者が続々と誕生していきます！
入社後のステップは下記の通りとなります。

・研修（2ヶ月）
1ヶ月目：調理・接客など店舗オペレーションに必要なスキル・知識を習得していただきます。
2ヶ月目：売上・食材・人材管理など店舗運営に必要な基礎的なスキル・知識を習得していただきます。

・店長職（3ヶ月目～）
調理や接客はもちろん、アルバイトスタッフの採用からシフト管理、
モチベーションとスキルアップ、販促企画などをし担当店舗の売上UPをしていきます。
店長裁量権が大きく、担当店舗限定の商品開発・販促企画など積極的に行っているため、
店舗ごとに店長のカラーが大きく反映されることも大きな特徴です。

・マネージャー職（13ヶ月目～）
複数店舗を統括しお店・店長を更なる成長に導きます。
高いオペレーションスキルと、スタッフとの信頼関係を創り上げられる対話力、
課題を同時並行して解決する問題解決能力など店舗経営に必要なマネジメントスキルが身につきます。

・暖簾分け独立オーナー(最短37ヶ月目～）
暖簾分け独立制度での独立希望者は、最短3年以上勤務後本部の承諾を得ると既存店の中から独立店舗を選び独立となります。
売上と利益が見える中での独立なのでほぼノーリスクです。
1店舗を守っていくも良し、2号店・3号店と複数店舗を展開していくも良し、
経営者としてご自身の人生を創っていってください！

◆待遇・福利厚生
・上記月給＋業績賞与あり(2021年度実績1ヶ月分)
・昇給年2回(1・7月)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・バイク、車通勤OK！
交通費全額支給
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険