【社を挙げたDX推進中】　社内システムエンジニア（2961221）｜エンバイト

年俸3,000,000円～9,000,000円

支払方法：おおよそ月に1/18を給与で支給し、残りを7月と12月で賞与として半分ずつ支給
※前職の給与を元に、協議の上決定します。
※年齢、経験、実力を考慮して決めます。
　第２新卒の場合：300万円～
　中堅層の場合：500万円～
　責任者候補の場合：700万円～
※残業代は実績分を支払います。
　管理職の場合は深夜残業が対象です。
　但し、深夜残業の実績はほぼありません。
※年2回(夏、冬)賞与あり。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

東京
東京都千代田区内神田1-9-13（最寄り駅：神田駅、大手町駅） 柿沼金属精機株式会社

「システムを組むだけじゃ物足りない」
「変革の最前線で自分の力を試したい」
そんな"攻め"のエンジニアに向けたポジションです。
当社では2023年4月にDX推進室を新設。
全社的な業務改革を加速させています。
あなたには、この変革の中核を担う社内SEとして、システム設計から現場改善まで幅広くお任せします。
一緒に会社の未来を創る仕事を始めませんか?

《具体的な仕事内容》
◆DX推進室の中核メンバーとして、業務改革をリード
・社内業務システム構築・設定・運用・改善
　 (M365、Teams、SMILE V2、kintoneなど)
・RPA導入
・Excel・VBAを用いた業務自動化
・ユーザー支援
・社内ヘルプデスク対応、DB操作支援
◆1回/月、社長への進捗報告あり

《要望スキル》
　[必須]
・言語を問わず3年以上の開発経験
・ExcelおよびVBAの経験
・DB操作（CRUD）の実務経験
・社内ITサポートの経験
・日本語ネイティブレベル
　（論文や仕様書等の論理的文章の読解力）

　[尚よし]
・RPA開発経験
・HTML/Java Script、ネットワークの知識
・Microsoft365、他システムの管理者経験
・PCやサーバのセットアップ
・キッティング経験

このポジションの特徴は月1回、社長に直接進捗報告をする機会があることです。
経営者の意向を直接聞き、意見を交換しながら組織を動かしていく醍醐味を味わうことができます。また成果次第で年収・キャリアアップに直結するのも魅力です。
変革の主役になれる当ポジションで、あなたのやる気と経験を活かしてみませんか？

◆選考プロセス◆

◇STEP1
【書類選考】
履歴書と職務経歴書をご提出いただき、書類選考を行います。
採用担当者より、ご案内させていただきます。

◇STEP2
【一次選考】
書類選考を通過後、採用担当者より、一次選考のご案内をさせていただき、選考日程の調整を行います。
一次選考は面接（60分）です。

◇STEP3
【二次選考】
一次選考を通過後、採用担当者より、二次選考のご案内をさせていただき。選考日程の調整を行います。
二次選考は、社長、採用部署の責任者との面接（30分）です。

4月：花見、7月頃：BBQ、10月頃：社内ゴルフコンペ