【ノルマ無/企画営業】自分が作ったPOPが店頭に！『働き方抜群×モノづくり』の希少求人◆年休125日（18736375）

給与

月給265,000円～355,000円
※想定年収3,710,000円～4,970,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 35,000円／月
みなし残業時間 20時間／月
※給与額は年齢・経験・前職の給与等を十分に考慮の上、面談を通じて決定いたします。

【年収例】
◎年収500万円／入社5年目（前職：法人営業2年）
　月給35万円＋諸手当＋賞与
◎年収650万円／入社10年目（営業未経験入社）
　月給43万円＋諸手当＋賞与

【充実の手当制度】
社員の生活を支える各種手当をご用意しています。
◆配偶者手当：月1万円
◆子ども手当：子1人につき月5,000円
◆交通費規定支給：月2万円まで
◆時間外・超過勤務手当：超過分を別途支給

【昇給・賞与】
◆昇給（給与改定）：年1回（4月）
◆賞与：年2回（7月・12月）

未経験スタートからでも着実に昇給・ステップアップを目指せる明確な評価・待遇体系を整えています。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

東京都港区

東京営業所
東京都港区芝2-16-9 芝YSビル 1階（最寄り駅：「芝公園駅」／「大門駅」／「浜松町駅」）
【通勤・周辺環境の魅力】
◎複数路線が利用できる抜群のアクセス性！
最寄りの芝公園駅から徒歩5分、ビッグターミナルの浜松町駅からも徒歩圏内と、毎日の通勤はもちろん、都内各所への外出や商談にもストレスのない好立地です。

◎ビジネスと緑が調和した港区芝エリア
オフィス周辺にはコンビニやランチスポット、カフェなどが豊富に揃い、お昼休みや仕事終わりのリフレッシュにも困りません。

◎転勤なし×ワンチームの温かい職場
地域に根ざしてキャリアを築ける環境です。自社工場（大阪）や本社ともオンライン等で密に連携を取りながら、チーム一丸となってモノづくりを進めています。

困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良さも魅力です。

アクセス

・都営三田線「芝公園駅」より徒歩5分
・JR山手線・京浜東北線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩11分
・都営浅草線・大江戸線「大門駅」からも徒歩圏内

報栄印刷株式会社

休日休暇

土日祝休

休日休暇

完全週休2日制
【詳細】
完全週休2日制（土日祝休み）

【制度一覧】
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

【ワークライフバランス抜群！希少な働きやすさ】
年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）のため、カレンダー通りのメリハリある働き方が可能です。

「広告やモノづくりの仕事は忙しそう……」
というイメージをお持ちの方もご安心ください。
大型連休も取得でき、オフの時間を存分に楽しめます。

【長期的にキャリアを築ける環境】
残業は月平均13時間程度と少なく、有給休暇の取得やライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制を整えています。

勤務時間

9:00～18:00
実働時間：8時間/日

【残業は“非推奨”！プライベートも充実】
当社では日頃から無駄な残業を推奨していません。
業務効率化を進めており、残業時間は月平均13時間程度と少なめです。

原則として18：30頃、遅くとも19：00頃には全員が退社しています。
プライベートな時間もしっかり確保でき、無理なく働ける職場環境となっています。

仕事内容

＼日常を動かすモノづくり×抜群の働き方を両立する希少求人／

■ 一般消費者に最も近い場所で、アイデアをカタチに
―――――――――――――――
スーパーの特設コーナー、ドラッグストアの新商品POP、家電量販店の大型フロア什器、コスメ売り場の華やかな陳列棚――

私たちが手掛けるのは、誰もが生活の中で一度は手にとり、心を動かされる多彩な販促物です。

「既存の商材をただ売る」一般的な営業とは異なり、企画の初期段階から自社工場での製造・全国展開まで一気通貫で関われるのが当社ならではの醍醐味です。

店頭に並んだ時は、「あのお店に置いてありましたね！」と休日にわざわざ見に行ったり、家電量販店に足を運んで陳列の様子を確かめたり。

生活者の購買体験を直接彩る手応えは、他では味わえない面白さです。

■ 数字に追われず、モノづくりに没頭できる環境
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◎担当社数　：1人あたり1～3社（少数のお客様と深く長い信頼関係を構築）
◎並行案件数：1人あたり3～8案件（1案件ずつ丁寧に進行管理）
◎プロジェクト期間：受注から納品まで5日～4ヶ月
◎ノルマなし：売上数字を無理に追うのではなく、関係性構築と品質を大切にできます。

■ 3年間かけてじっくり育てる育成ロードマップ
―――――――――――――――
【1年目】まずは一緒に製造の実作業を行い、時間感覚や商品・材料の仕様を基礎から習得。
【2年目】先輩に同行して顧客対応の流れを学び、営業サポート業務を担当。
【3年目】徐々に案件を引き継ぎ、1人で顧客対応や見積作成を完結できる状態を目指します。

1986年創業の安定基盤のもと、年間休日125日・土日祝休み・残業月平均13時間という整った環境で、一生モノの企画力を磨きませんか？

◆選考プロセス◆

◇STEP1
▼応募

◇STEP2
▼面接（1回）
└履歴書（写貼）をご持参下さい。
└最終面接は社長

◇STEP3
▼内定

希望者は入社前に職場見学・営業の先輩との対談が可能です◎

※応募～内定まで約2週間～1ヶ月を予定しています。
※入社日の相談可能です。

＜選考基準について＞
人柄重視の採用を行っています。

あなたが頑張ってきたこと（学生時代でも可）や壁にぶつかった時にどうやって乗り越えたか？など今までのことを教えてください！

応募資格・条件

職種未経験OK

【必須応募要件】
◆普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
◆35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成および組織の若返りを図るため／例外事由3号のイ）
※性別は一切問いません。人柄と意欲を重視した採用です。
◆日本語での円滑なビジネスコミュニケーションができる方

【未経験スタートを大歓迎します】
◎職種未経験・業種未経験の方歓迎！
◎第二新卒・既卒の方も大歓迎です！

広告業界や印刷業界の知識、デザインの経験などは一切不要です。
文系・理系も問いません。

【求める人物像】
◆社内外のメンバーと丁寧なコミュニケーションや調整ができる方
◆周囲と協力しながらチームワークを大切にできる方
◆モノづくりに興味があり、街中に並ぶ販促物にワクワクできる方
◆数字のノルマに追われず、お客様との信頼関係を大切にしたい方

入社後は専任の先輩がマンツーマンでサポートし、3年かけてじっくり育てます。

待遇・福利厚生

【手厚い待遇と福利厚生】
■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
■昇給年1回（給与改定：4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費規定支給（月2万円まで）
■時間外手当（固定残業時間を超過した分は別途全額支給）
■配偶者手当（月1万円）
■子ども手当（お子様1人につき月5,000円）
■昼食補助あり（社員の食生活をサポート）
■退職金制度（勤続3年以上／退職金共済加入）
■研修制度充実（育成担当の先輩が1対1で3年間じっくり指導）
■定年制度（60歳／再雇用制度あり：65歳まで）
■屋外喫煙スペースあり

【安心して長く働ける環境】
プライバシーマーク取得企業（2012年）として安定した経営基盤を維持。
各種手当や退職金制度、昼食補助など、日々の安心を支える福利厚生が整っています。