給与
月給290,000円~
※想定年収4,000,000円~
【基本給】250,000円~
【キャリアアップ手当】11,000円
【処遇改善手当】9,000円
【施設長手当】20,000円
【賞与】基本給の2ヶ月分(前年実績)
・想定年収
400万円~
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
仕事内容
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子ども一人ひとりに寄り添い、
「放課後という特別な時間」を温かく包む仕事。
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\\学童スタッフとして、子どもたちの成長を見守る//
小学校放課後の安全な居場所づくりや、不登校児等の居場所事業など、地域に根ざした子育て支援に携わります。一斉指導ではなく、子どもたちの「やってみたい」に寄り添い、個性を伸ばすサポートを行なう仕事です。
\\未経験でも安心!チームで支え合う風土//
現場ではOJTサポートを中心にレクチャーを実施。園内のスタッフだけでなく、本社サポートスタッフも含めて協力し合えるアットホームな雰囲気があるため、ブランクがある方や未経験の方も安心して一歩を踏み出せます。
【具体的にお任せする業務】
学童保育施設の常勤職員として、子どもたちの育成支援を中心に、施設長のサポートや非常勤スタッフの指導・フォローをお任せします。
〇児童の育成・安全管理(現場の中心業務)
子どもの安全な見守り、出欠・健康状態の確認・宿題・学習のサポート、放課後生活の習慣づけ・昼食・おやつの準備・衛生管理・配膳
〇イベント・プログラムの企画および実行
・季節のイベント(夏祭り、クリスマス会等)や日々の体験アクティビティの企画・準備・イベント当日の進行・非常勤スタッフへの指示出し
〇非常勤(パート・アルバイト)スタッフのサポート
・日常業務のレクチャー・フォロー・コミュニケーション・現場での安全確認やチームワークの醸成
〇保護者対応・運営サポート
・送迎時の保護者対応(連絡事項の伝達・日々の様子の共有)・施設長のサポート業務(日誌作成、保護者連絡ツールの更新、備品管理などの事務作業)
◆選考プロセス◆
◇STEP1
Web履歴書による書類選考
◇STEP2
一次面接(対面)
◇STEP3
内定
・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
応募の際に最短の入職可能月をお知らせいただければ、速やかに面接設定可能です。
例)OO年OO月~
※ご応募から内定までは1~2週間を予定。面接日・入社日はご相談に応じます。
応募資格・条件
=必須要件=
放課後児童支援員資格保持者で下記どちらかに当てはまる方
学童クラブでの経験5年以上もしくは施設長経験2年以上
=歓迎要件=
・子どもと一緒に遊んだり、行事を楽しんだりできる方
・子どもの成長に喜びを感じることができる方
・教育・心理・福祉に興味がある方
・子ども好きな方。子育て経験も活かせます♪