基本設計から試作評価まで担う通信装置の電気設計エンジニア（経験3年以上）（18577297）

給与

月給372,000円～473,000円
※想定年収5,500,000円～7,000,000円
★別途、時間外手当（1分単位で全額支給）、賞与年2回、昇給年2回、各種手当（家族手当・赴任手当ほか）
★ご経験・担当できる工程を踏まえ、話し合いのうえ決定します。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

東京都府中市

東京都府中市
◇ 転勤なし株式会社BREXA Technology　採用企画

休日休暇

完全週休2日制
休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによります。
◼︎完全週休2日制/土日休み
◼︎有給休暇（初年度10日）
◼︎特別休暇（慶弔その他）
◼︎産前・産後休暇
◼︎育児休業・子の育児目的休暇
◼︎介護休業・介護休暇
◼︎年末年始休暇
◼︎夏季休暇

勤務時間

9:00～18:00
実働時間：8時間/日
※プロジェクトにより異なります。
残業代は1分単位で計算し、全額を支給します。固定残業代・みなし残業制度はありません。

仕事内容

通信装置の電気設計のご経験を積んできた方へ。
実務経験が3年以上あればOK！
定年上限は65歳までなので、長く働くことが出来ます！

■ 経験者だからこそ任せたいことがあります
アナログ側でもデジタル側でも、回路設計を積んだ方を歓迎します。
基本設計の入口から試作評価の出口まで、通して担っていただきます。
「マネジメントに進むか、技術に残るか」で迷っている方にも合う案件です。

―＜具体的な仕事＞―
・基本設計と詳細設計
・回路図の作成
・PWB（プリント配線板）の設計指示
・試作品の評価と検証
・改善提案と設計資料の作成

―――

■ 現場を離れずに、キャリアを重ねる
マネジメントへの転向は必須ではなく、技術者として第一線で続けられます。
転勤もありませんよ。

―――

■ 経験に、資格の裏付けを
受験料は会社持ち。
合格すれば難易度に応じた祝金が出て、社内グレードの評価にも入ります。

―――

■ 長く働くための福利厚生
単身赴任の場合は月5万円の赴任手当があり、帰省旅費も規定に沿って支給します。
家族手当や借上社宅制度もあります。

―――

■ 在職中の方も安心です
書類選考 → オンライン面接（1～2回）→ 内定、の流れです。
試用期間中も条件は変わりません。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
Web履歴書による書類選考

◇STEP2
オンライン面接1~2回

◇STEP3
内定

内定までは約10日程度を想定しております。

応募資格・条件

副業・WワークOK

■ 必須
・回路設計または電気設計の実務経験が3年以上ある方（ツールは問いません。配属先ではNeoCADを使用）
◎Native Japanese speaking skill is required

■ 歓迎（必須ではありません）
・アナログ回路またはデジタル回路の設計の経験
・プリント基板設計に関する知識
・設計レビューや技術検討の経験
・品質改善や不具合解析の経験

待遇・福利厚生

◼︎昇給：年2回／賞与：年2回
◼︎各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険）
◼︎通勤費全額支給（お車の場合はガソリン代を支給。社内規定あり）
◼︎家族手当（扶養者のみ）
◼︎借上社宅制度（社員寮）※単身・家族で利用可
◼︎引越費用全額会社負担（会社都合での転居の場合）
◼︎赴任旅費
◼︎赴任手当※規定あり
◼︎帰省旅費支給※規定あり
◼︎確定拠出年金制度（401K）
◼︎慶弔見舞金支給
◼︎資格取得祝金支給
◼︎研修制度
◼︎TOEIC団体受験割引
◼︎健康診断（定期・雇い入れ時）
◼︎メンタルヘルス研修
◼︎ストレスチェック
◼︎キャリア相談窓口
◼︎労働組合有
◼︎健康保険組合の直営保養所・会員保養施設を割引価格で利用可