新規装置の設計から強度確認まで担う医療機器の装置設計エンジニア（経験1年以上）（18572608）

給与

月給304,000円～473,000円
※想定年収4,500,000円～7,000,000円
★別途、時間外手当（1分単位で全額支給）、賞与年2回、昇給年2回、各種手当（家族手当・赴任手当ほか）
★ご経験・担当できる工程を踏まえ、話し合いのうえ決定します。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

東京都八王子市

東京都八王子市
◇ 転勤なし株式会社BREXA Technology　採用企画

休日休暇

完全週休2日制
休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによります。
◼︎完全週休2日制/土日休み
◼︎有給休暇（初年度10日）
◼︎特別休暇（慶弔その他）
◼︎産前・産後休暇
◼︎育児休業・子の育児目的休暇
◼︎介護休業・介護休暇
◼︎年末年始休暇
◼︎夏季休暇

勤務時間

9:00～18:00
実働時間：8時間/日
※プロジェクトにより異なります。
残業代は1分単位で計算し、全額を支給します。固定残業代・みなし残業制度はありません。

仕事内容

医療機器メーカーの開発拠点で、新規装置の機械設計を担当していただきます。
実務経験が1年以上あればOK！

■ 「もっと任されたい」を、医療機器の新規装置開発で叶えませんか？
新規開発の案件なので、設計に加えて構造解析まで自分で回す経験が積めます。
「要求仕様の読み解きから試作評価、改善提案まで踏み込むところまで、いつか自分でやってみたい」。
その目標に近づける環境です。

―＜お任せする業務＞―
・3DCADを用いたモデリングと機構設計
・部品設計・組立設計・図面作成
・AutoCADでの図面作成と修正
・3DCADの解析機能を用いた強度・構造成立性の確認
・解析結果にもとづく設計改善と関連部署との調整

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■ ポスティング制度で、職種も勤務地も選び直せます
入社1年以上になると、ポスティング制度で社内の募集に応募できます。
機械設計から、CAE解析や生産技術、PLC制御の領域へ移る道があります。
転職をしなくても、同じ会社のなかでキャリアの方向を変えられるのが特徴です。

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■ 資格が、次の昇給につながります
受験にかかる費用は会社が負担し、合格すると難易度に応じた祝金をお渡しします。
取得した資格は社内グレードの判定材料になるので、査定を通じて年収にも反映されます。

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■ 残業代はすべて支給。転勤もありません
残業代は1分単位で全額支給し、みなし残業はありません。
勤務地も固定で、転勤はありませんよ。
勤務は9時から18時が基本で、賞与は年2回（7月・12月）です。

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■ まずは気軽にご応募ください
面接はオンラインで1～2回。
在職中の方も、今の仕事を続けながら選考を進められますよ。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
Web履歴書による書類選考

◇STEP2
オンライン面接1~2回

◇STEP3
内定

内定までは約10日程度を想定しております。

応募資格・条件

副業・WワークOK

■ 必須
・3D CADを用いた機械設計の実務経験が1年以上ある方（SolidWorks推奨ですが、ツールは問いません）
◎Native Japanese speaking skill is required

■ 歓迎（必須ではありません）
・SolidWorksの使用経験
・構造解析の経験
・装置の筐体設計や装置開発の経験

待遇・福利厚生

◼︎昇給：年2回／賞与：年2回
◼︎各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険）
◼︎通勤費全額支給（お車の場合はガソリン代を支給。社内規定あり）
◼︎家族手当（扶養者のみ）
◼︎借上社宅制度（社員寮）※単身・家族で利用可
◼︎引越費用全額会社負担（会社都合での転居の場合）
◼︎赴任旅費
◼︎赴任手当※規定あり
◼︎帰省旅費支給※規定あり
◼︎確定拠出年金制度（401K）
◼︎慶弔見舞金支給
◼︎資格取得祝金支給
◼︎研修制度
◼︎TOEIC団体受験割引
◼︎健康診断（定期・雇い入れ時）
◼︎メンタルヘルス研修
◼︎ストレスチェック
◼︎キャリア相談窓口
◼︎労働組合有
◼︎健康保険組合の直営保養所・会員保養施設を割引価格で利用可