【守りの法務から事業を創るパートナーへ】法務(管理職候補)|年休120日・丸の内新オフィス（18446751）

給与

月給350,000円～550,000円
※想定年収5,000,000円～8,000,000円
★経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。

★昨年度の賞与実績は3ヶ月分！

★日々の頑張りは給与と賞与で
　しっかり評価・還元します。

★残業代は別途全額支給します。

★安定した収入で、
　将来設計も安心です。

【試用期間】試用期間なし

交通費別途支給あり

勤務地

東京都千代田区

東京都千代田区丸の内二丁目1番1号明治生命館６階
★仕事終わりの時間も
　有効活用しやすい立地です。

★腰を据えて働ける、
　転勤なしの勤務です。

アクセス

千代田線「二重橋前駅」3番出口直結

JR・地下鉄「東京駅」丸の内南口徒歩5分

三田線「大手町駅」徒歩3分 / 各線「有楽町駅」徒歩5分

エバークリーン株式会社

休日休暇

土日祝休

休日休暇

完全週休2日制
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■看護・介護休暇
■慶弔休暇

★完全週休2日制（土日祝休み）
　でしっかり休めます。

★年間休日は120日以上。
　夏季・年末年始の長期休暇も！

★オンオフのメリハリを
　つけて働けます。

勤務時間

9:00～18:00
実働時間：8時間/日

仕事内容

半世紀にわたり、地球環境の保持と
社会インフラを支え続けてきた企業です。

「リスクを止めるだけの法務」から
「事業を前に進める法務」へ。
経営視点で組織づくりに挑む
新たなキャリアを始めませんか。

★多彩な事業展開で広がる業務幅
★法務体制の構築から主導できる裁量
★充実の丸の内新オフィスで働ける

当社は環境インフラから飲食事業まで
多角的に事業を展開しています。

あなたには法務業務全般と組織の
マネジメント候補としての役割を
お任せします。単なる契約審査ではなく

事業推進のための法的アドバイスや
法務フローの改善などに取り組む
重要なポジションです。

▽事業部からの新規サービスに関する
法的リスクの相談と解決策の提示

▽各種契約書の作成や審査、交渉

▽コンプライアンス体制や社内規程の
見直しと継続的な改善活動の推進

▽ゆくゆくは法務チームの仕組み作り
やメンバーの育成・マネジメント

◎入社後は有資格者の上司のもとで
当社の幅広い事業領域を学びます。

◎行政書士等の資格を持つ先輩もおり
専門的な知見を共有できる環境です。

◎OJTを通じて経営層や事業部との
連携方法を少しずつ身につけます。

ルールを守るだけの仕事ではなく
自らの知見を活かして新規事業の
立ち上げに伴走する面白さがあります。

専門性を深めるだけでなく幅広い視野と
経営視点を身につけることが可能です。

法務という枠を超えて総合力を磨き
会社の成長を牽引する存在へと
ステップアップできる環境です。

移転したばかりの快適な新オフィスで
長く安定して働ける環境も魅力です。

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・充実した設備の丸の内新オフィス
・残業は月平均10時間以内で少なめ
・年間休日120日以上で土日祝休み
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メリハリをつけて働きながら
経営に寄り添う法務へ成長できます。

応募資格・条件

※業界未経験歓迎

■必須条件
・企業法務の実務経験（目安：3年以上）、または法律事務所での実務経験
・契約書の作成・レビューおよび社内調整の実務経験
・契約交渉やトラブル対応などの交渉実務経験

■歓迎条件
・法務チームでのリーダー・マネジメント経験（規模不問）
・社内規程の改定やルール整備、コンプライアンス体制構築の経験
・ビジネス実務法務検定（2級以上）、または弁護士・司法書士・行政書士等の資格
・メンバーの育成や成長支援にやりがい・価値を感じられる方

■求める人物像
・各事業部（現場）の意図や課題を汲み取り、柔軟かつ円滑なコミュニケーションが取れる方
・単にルールを管理するだけでなく、事業を推進するための適切な法務アドバイスができる方
・変化をポジティブに捉え、自ら組織や仕組みの改善に主体的に取り組める方
・確かな法的思考（リーガルマインド）を持ち、ビジネスの最大化に貢献したい方

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与年2回（7・12月）
　※昨年度実績3ヶ月分
■各種社会保険完備
　（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外・超過勤務手当
■交通費支給あり
■資格取得支援・手当あり
■資格取得は報奨金
■社内提案制度　
■企業型確定拠出年金（DC）
　導入済み