職種未経験OK / 副業・WワークOK
【必須条件】
□社会人経験3年以上
【歓迎する経験】
□新卒・中途採用における採用計画の立案や募集条件の検討
□求人媒体の選定・掲載手配・求人原稿の作成
□応募者対応・面接日程の調整・面接の実施
□内定者フォロー・入社までの手続きや調整
□アルバイト・パート採用の募集から入社までの実務
□求人広告営業としての採用課題のヒアリング・媒体提案・掲載後の効果検証や改善提案
※上記いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。
【こんな方を歓迎します】
□幅広い職種・雇用形態の採用に携わりたい方
□ゆくゆくは人事計画にも携わりたい方
□新しい知識や業務を前向きに学べる方
□状況に応じて柔軟かつ臨機応変に対応できる方
採用する職種や雇用形態によって、応募者への対応や採用手法もさまざまです。
自ら学び、周囲と相談しながら幅広い採用経験を積むことで、
将来的には採用計画の立案や人事計画などへと活躍の幅を広げ、キャリアアップを目指せます。
