【事業運営における改善推進職】業界知識・経験不問／月給32万円以上／年休120日以上（土日祝休み）（18363291）｜エンバイト

月給324,000円～381,000円
※想定年収4,280,000円～5,380,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 53,000円 ～ 63,000円／月
みなし残業時間 25時間／月
※給与は経験・能力等により優遇します。
※月給には、一律手当として＜調整手当：10，000円～20，000円＞を含みます。

【各種手当】
■通勤手当（上限50，000円／月）
■時間外手当（固定残業代超過分は別途支給）
■住宅手当（月12，000円～24，000円）
■家族手当（被扶養配偶者：月12，000円、18歳未満の子ども1名につき：月2，000円）
■資格手当（第一種衛生管理者）　他

※上記各種手当は当社規程による

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

株式会社ヒューマンテック（本社）
神奈川県川崎市川崎区浜町4-3-7（最寄り駅：川崎駅）
◇ 転居を伴う転勤はありません。
◇引越し費用補助支給（規定あり） シムラグループ

経営と現場をつなぎ、改善を積み重ねる。
社長直轄で、グループ全体の成長を支える仕事です◎

【求人のポイント】
＊業界未経験OK◎
＊土日祝休み！年間休日120日以上
＊転勤なし
＊月給32万円以上スタート
＊住宅・家族手当など福利厚生充実
＊昇給制度＆年2回の賞与あり
＊キャリアを積んでステップアップ可能
＊引越費用補助あり！


【仕事内容】
社長直轄の部署で、グループ各社・各事業所の運営課題を把握し、改善活動を推進するポジションです。
当社グループでは、介護福祉事業・エネルギー事業・運送事業など、地域に密着した事業を展開しています。

さまざまな現場へ足を運び、
■サービス品質や安全性の向上
■より効率的な業務運営
■働きやすい職場環境の整備
といった観点から、現場責任者とともに課題を整理し、改善策の立案から実行・定着まで一貫して支援します。


【具体的には】
■グループ各社・各事業所の運営状況・経営指標の分析
■売上・利益・予実など経営数値の可視化
■課題の抽出・改善計画の策定
■業務フローの見直し
■安全性・生産性向上に向けた改善活動
■サービス品質向上の支援
■管理者・スタッフ育成のサポート
■改善施策の実行支援・定着フォロー

各事業所は川崎・横浜エリアに集中しているため、本社と現場を行き来しながらスピーディーに改善活動を進めることができます。
単なるバックオフィス業務ではなく、各事業所と深く関わり、現場のスタッフと信頼関係を築きながら、グループ全体の成長につながる変化を生み出してくださることを期待しています。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
エントリー

◇STEP2
一次面接・適性テスト
※一次面接はWEB面接にも対応可能！お気軽にご相談ください。

◇STEP3
最終面接

◇STEP4
内定

面接日程や入社日はお気軽にご相談ください！

■昇給
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■有給休暇
■退職金（勤続3年目より適用）
■結婚祝い金（10，000円～50，000円）
■出産祝い金（10，000円～30，000円）
■慶弔見舞金
■報奨金
■引越し費用補助（100，000円～150，000円支給）
■外部福利厚生サービス加入★各種割引有

※上記各種制度等は当社規程による