【リテール】エリアマネージャー（百貨店担当者）（18208636）

給与

月給480,000円～550,000円
※想定年収6,280,000円～7,190,000円
・通勤手当支給あり
・通信手当支給あり
※各種条件につきましては経験・スキルを考慮し決定します

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
試用期間は入社後6ヶ月間ですが、
年次有給休暇は入社3ヶ月経過後に付与となります。

交通費別途支給あり

勤務地

東京都港区

在宅・リモートワーク

エコー・ジャパン株式会社　本社
東京都港区南青山1-15-9　第45興和ビル6F（最寄り駅：乃木坂駅、青山一丁目駅）
乃木坂駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK

アクセス

青山一丁目駅から徒歩7分

エコー・ジャパン株式会社

休日休暇

土日祝休

休日休暇

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 年次有給休暇
◇ 傷病休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 産休・育休・介護休業制度
◇ 特別休暇

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：11:00 ～ 15:00
標準労働時間：1日あたり7時間30分
・フレキシブルタイム：7:00-21:00
・残業時間：平均15時間
※フレックスタイム制は試用期間終了後から適用

仕事内容

リテール事業のさらなる成長に向けて、エリアマネージャーを募集しています。店舗と本社をつなぐ“ハブ”として、現場に深く関わりながら事業成長を推進したい方のご応募をお待ちしています。

本ポジションは、担当エリア（12～16店舗）の売上・収益性の最大化を最重要ミッションとし、店舗運営の安定化、人材育成、在庫・VMD・顧客体験の最適化を通じて、リテール事業全体の競争力向上に貢献いただく裁量とやりがいのあるポジションです。

【主な仕事内容】
・担当エリアの売上・粗利・KPI（CVR／UPT／AVT）を週次・月次で分析し、改善施策を立案・実行
・予算策定、P/L管理、販促施策の推進
・商品管理、在庫管理、棚卸、レジ・金銭管理、安全衛生など店舗オペレーションの管理・指導
・SOP・サービス基準の均質化
・店長および販売スタッフの育成、評価、採用、配置設計、後継者育成
・百貨店・ショッピングセンターとの関係構築および条件交渉、売場改善、催事対応
・本社各部門（MD／マーケティング／EC等）との連携による施策推進
・週次・月次レポートの作成およびエリア改善アクションの可視化

◆選考プロセス◆

◇STEP1
採用担当者による書類選考
→書類提出の案内～選考結果のご連絡をさせていただきます。

◇STEP2
現場担当者との1次面接
→採用担当者より日程調整のご連絡をさせていただきます。

◇STEP3
責任者との2次面接（最終）
→採用担当者より日程調整のご連絡をさせていただきます。

面接は原則対面での実施を予定しておりますが、
難しい場合にはその旨をお伝えください。

応募資格・条件

【応募要件】
・リテール業界での実務経験5年以上
・エリアマネージャーまたは類似職務の複数店舗管理経験
・店舗KPI・数値管理に基づく改善実行経験
・百貨店またはSCとの折衝経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teams）
・月1～2回程度の宿泊を伴う出張が可能な方

【求める人物像】
・顧客志向を持ち、顧客体験と売上を両立できる方
・現場理解が深く、改善へ主体的に動ける方
・店長・スタッフの成長にコミットできる育成志向の方
・本社・館・店舗の橋渡し役としてコミュニケーション力の高い方

待遇・福利厚生

服装自由

◇ 社会保険完備
◇ 退職金制度あり（確定拠出年金）
◇ 制靴支給：年2回各2足
◇ 社員割引制度
◇ 福利厚生倶楽部加入
◇ リロのEラーニング研修あり
◇ インフルエンザ予防接種補助金支給
◇ オンライン医療相談サービス
◇ 服装自由