★産業用ガス業界No.1の専門商社★障がい者雇用推進担当／採用ではなく、その先の活躍まで支える人事（18057279）｜エンバイト

月給228,500円～
※想定年収3,700,000円～6,400,000円
【高卒】月給228 500円～
 内訳）基本給：208 500円＋一律グローバル手当20 000円
【大卒】月給258 500円～
 内訳）基本給：238 500円＋一律グローバル手当20 000円

※時間外手当は実働に対し1分単位支給。
※上記は学歴に応じた新入社員のベースです。
 実際には経験・能力に応じ、最終面接後にご提示いたします。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

人事企画課(本社)
東京都大田区蒲田本町１－２－５ネクストサイト蒲田ビル ５階（最寄り駅：JR蒲田駅、京急蒲田駅）
出社がメインの勤務体系となりますが、状況により単日単位で在宅出社に切り替えることも可能です。 株式会社巴商会

＼採用よりも定着支援がメイン。障がいのある社員の活躍を支える仕事です／
社員との面談や職場環境の改善、農園運営のサポートなどを通じて、一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりをお任せします。

【仕事内容】
障がい者雇用の推進担当として、採用から定着支援まで幅広くお任せします。

■障がい者採用業務
・特別支援学校、就労移行支援事業所、就労支援センター等との連携
・職場見学や実習の受け入れ対応
・採用面接、選考対応

■定着支援業務
・障がいのある社員との定期面談
・就業状況の確認、相談対応
・配属先との連携、課題解決支援

■農園運営支援
・障がい者雇用促進を目的とした農園への定期訪問
・農園長や就業中の障がいのある社員とのコミュニケーション
・職場環境の改善提案や運営サポート

■各種事務業務
・行政への提出資料作成
・法定雇用率の管理
・社内報告資料の作成
・関係機関との調整業務

【この仕事の魅力】
◎採用から定着まで、一人ひとりの活躍を支えられる
障がい者採用だけでなく、面談や職場との調整を通じて、安心して働き続けられる環境づくりを担当します。
社員から直接感謝の言葉をいただける機会も多い仕事です。

◎人と組織の両方に関われる
社員への支援だけでなく、受入れ部署や管理職と連携しながら職場環境の改善も推進。
人事・労務・組織づくりの視点を身につけることができます。

◎障がい者雇用の仕組みづくりに挑戦できる
採用や定着支援に加え、農園運営や受入れ体制の整備などにも携われます。
決められた業務だけでなく、自ら企画・提案できる環境です。

◎社会的意義の高い仕事
障がいの有無に関わらず、誰もが活躍できる職場づくりを通じて、社員と組織の成長を支える仕事です

◆選考プロセス◆

◇STEP1
【書類選考】
応募後、5日程度お時間をいただきます

◇STEP2
【一次面接】
オンラインにて、会社説明を含め60～90分程度で実施いたします。
Microsoft Teamsを使用しますので、事前に接続環境をご確認ください。

◇STEP3
【最終面接】
本社にて対面で実施いたします。
面接前に適性検査を実施しますが、合否に直接影響するものではありません。

◇STEP4
【内定】

※面接中の録音・録画はご遠慮ください。
録音・録画の事実が発覚した場合、選考結果を取り消す場合があります。

■昇給／年1回（4月）
■賞与／年3回（6月・8月・12月）＊賞与昨年度実績：平均5ヶ月分
└半期ごとに2ヶ月分 (6月・12月)
└期末賞与（8月 業績に応じて支給） ★10年以上連続で支給中★
■通勤手当（定期代支給）
└マイカー通勤の方は距離に応じて支給
■家族手当
└扶養家族1名につき1万円
■住宅手当、家賃補助制度
└持ち家の場合：月8000円
└賃貸・独身の場合：月3～5万円（地域ごとに異なる）
└賃貸・扶養家族有の場合：月6～10万円（地域ごとに異なる）
■夜勤手当
■資格手当（会社規程に定めの有るもの）
■各種社会保険完備
■制服・靴支給
■資格取得支援制度
  資格取得に掛かったテキスト代や写真代を全額補助
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■各種保養所
※入社時や転居を伴う転勤が発生した場合
 引越費用や敷金・礼金なども会社が負担します。
 お気軽にご相談ください！