★経験者募集★業界No.1専門商社の労務担当｜勤怠・36協定運用｜賞与5ヶ月分｜年休124日（18057267）｜エンバイト

月給228,500円～
※想定年収3,700,000円～6,400,000円
【高卒】月給228 500円～
 内訳）基本給：208 500円＋一律グローバル手当20 000円
【大卒】月給258 500円～
 内訳）基本給：238 500円＋一律グローバル手当20 000円

※時間外手当は実働に対し1分単位支給。
※上記は学歴に応じた新入社員のベースです。
 実際には経験・能力に応じ、最終面接後にご提示いたします。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

人事管理課/労務管理(本社)
東京都大田区蒲田本町１－２－５ネクストサイト蒲田ビル ５階（最寄り駅：JR蒲田駅、京急蒲田駅）
出社がメインの勤務体系となりますが、状況により単日単位で在宅出社に切り替えることも可能です。 株式会社巴商会

＼業界売上No.1企業の働く環境を支える労務担当／
食品・半導体・医療・宇宙開発など、あらゆるモノづくりを支える産業用ガス。
巴商会は業界売上No.1の専門商社として、国内63拠点・海外16拠点を展開しています。

今回募集するのは、本社人事部門における【労務担当】。
全国の営業所・事業所で働く社員が安心して働ける環境を維持するため、勤怠管理や労働時間管理、36協定の運用などを担当いただきます。

正確な労務管理は、社員の働きやすさだけでなく、会社のコンプライアンスや事業運営を支える重要な役割です。
将来的には、労務業務の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。


【仕事内容】
労務担当として、勤怠管理を中心とした労務オペレーション業務をお任せします。

■勤怠データの確認・修正対応
■各種申請内容の確認・承認・差戻し対応
■勤怠システムの運用・管理
■36協定の運用および遵守状況の確認
■労働時間データの集計・分析
■労務に関する社内問い合わせ対応
■その他労務関連業務


【この仕事の魅力】
◎業界No.1企業の労務基盤を支える
全国の拠点で働く社員を支えるため、会社全体に影響する労務業務に携わることができます。

◎労務の専門性を高められる
勤怠管理だけでなく、36協定の運用や労働時間管理など、労務担当として幅広い知識・経験を身につけることができます。

◎長く働ける環境
年間休日124日、土日祝休み。平均勤続年数16年の安定企業で腰を据えてキャリアを築けます。

「勤怠管理の経験を活かしたい」
「労務として専門性を高めたい」
「安定企業で長期的なキャリアを築きたい」

そんな方をお待ちしています。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
【書類選考】
応募後、5日程度お時間をいただきます

◇STEP2
【一次面接】
オンラインにて、会社説明を含め60～90分程度で実施いたします。
Microsoft Teamsを使用しますので、事前に接続環境をご確認ください。

◇STEP3
【最終面接】
本社にて対面で実施いたします。
面接前に適性検査を実施しますが、合否に直接影響するものではありません。

◇STEP4
【内定】

※面接中の録音・録画はご遠慮ください。
録音・録画の事実が発覚した場合、選考結果を取り消す場合があります。

■昇給／年1回（4月）
■賞与／年3回（6月・8月・12月）＊賞与昨年度実績：平均5ヶ月分
└半期ごとに2ヶ月分 (6月・12月)
└期末賞与（8月 業績に応じて支給） ★10年以上連続で支給中★
■通勤手当（定期代支給）
└マイカー通勤の方は距離に応じて支給
■家族手当
└扶養家族1名につき1万円
■住宅手当、家賃補助制度
└持ち家の場合：月8000円
└賃貸・独身の場合：月3～5万円（地域ごとに異なる）
└賃貸・扶養家族有の場合：月6～10万円（地域ごとに異なる）
■夜勤手当
■資格手当（会社規程に定めの有るもの）
■各種社会保険完備
■制服・靴支給
■資格取得支援制度
  資格取得に掛かったテキスト代や写真代を全額補助
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■各種保養所
※入社時や転居を伴う転勤が発生した場合
 引越費用や敷金・礼金なども会社が負担します。
 お気軽にご相談ください！