★産業用ガス業界売上No.1商社★人材育成・社員研修の企画運営／未経験歓迎／賞与年3回／年休124日（18057261）｜エンバイト

月給228,500円～400,000円
※想定年収3,700,000円～6,400,000円
【高卒】月給228 500円～
 内訳）基本給：208 500円＋一律グローバル手当20 000円
【大卒】月給258 500円～
 内訳）基本給：238 500円＋一律グローバル手当20 000円

※時間外手当は実働に対し1分単位支給。
※上記は学歴に応じた新入社員のベースです。
 実際には経験・能力に応じ、最終面接後にご提示いたします。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

研修室(本社)
東京都大田区蒲田本町1-2-5ネクストサイト蒲田5階（最寄り駅：JR蒲田駅、京急蒲田駅）
通常は出勤ですが、体調不良などリモートワークも導入可能です。 株式会社巴商会

＼人の成長を支え会社の未来をつくる仕事／
社員一人ひとりの成長は、会社の成長そのものです。
今回募集するのは、社員研修の企画・運営を中心に、人材育成業務を担うポジション。

新入社員研修や階層別研修の運営だけでなく、社員のエンゲージメント向上施策やCSR活動にも携わりながら、働きがいのある組織づくりを支えていただきます。

「人の成長を支える仕事がしたい」
「研修や教育に興味がある」
そんな方を歓迎します。


【仕事内容】
人材育成担当として、社員研修の企画・運営を中心にお任せします。

■社員研修の企画・運営
・新入社員研修の準備、運営
・講師との調整、当日サポート
・階層別研修の企画、運営
・研修資料の作成、準備

■エンゲージメント向上施策
・社員とのコミュニケーション
・社内イベントの企画、運営
・組織活性化施策の企画、実施

■CSR活動に関する業務
・社内外イベントの運営
・各種活動の企画、推進

■その他
・人材育成業務全般のサポート
・各種事務業務、資料作成


【この仕事の魅力】
◎人の成長を間近で支えられる
新入社員から管理職まで、さまざまな社員の成長を支援する仕事です。

◎企画から運営まで携われる
研修の準備だけでなく、企画や改善提案にも挑戦できます。

◎組織づくりに関われる
研修だけでなく、エンゲージメント向上施策やCSR活動など、会社全体の活性化にも携われます。


【入社後の流れ】
まずは研修運営の補助業務からスタートし、研修準備や資料作成、当日の運営などを担当いただきます。

業務に慣れてきたら、比較的簡単な研修の一部運営や企画にも挑戦。将来的には、研修の企画から実施まで一貫して担当いただくことを期待しています。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
【書類選考】
応募後、5日程度お時間をいただきます

◇STEP2
【一次面接】
オンラインにて、会社説明を含め60～90分程度で実施いたします。
Microsoft Teamsを使用しますので、事前に接続環境をご確認ください。

◇STEP3
【最終面接】
本社にて対面で実施いたします。
面接前に適性検査を実施しますが、合否に直接影響するものではありません。

◇STEP4
【内定】

※面接中の録音・録画はご遠慮ください。
録音・録画の事実が発覚した場合、選考結果を取り消す場合があります。

■昇給／年1回（4月）
■賞与／年3回（6月・8月・12月）＊賞与昨年度実績：平均5ヶ月分
└半期ごとに2ヶ月分 (6月・12月)
└期末賞与（8月 業績に応じて支給） ★10年以上連続で支給中★
■通勤手当（定期代支給）
└マイカー通勤の方は距離に応じて支給
■家族手当
└扶養家族1名につき1万円
■住宅手当、家賃補助制度
└持ち家の場合：月8000円
└賃貸・独身の場合：月3～5万円（地域ごとに異なる）
└賃貸・扶養家族有の場合：月6～10万円（地域ごとに異なる）
■夜勤手当
■資格手当（会社規程に定めの有るもの）
■各種社会保険完備
■制服・靴支給
■資格取得支援制度
  資格取得に掛かったテキスト代や写真代を全額補助
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■各種保養所
※入社時や転居を伴う転勤が発生した場合
 引越費用や敷金・礼金なども会社が負担します。
 お気軽にご相談ください！