服装自由
■昇給(年1回 10月)
■賞与(年1回 12月、会社業績・勤務成績等による)
■時間外・超過勤務手当
■交通費支給
■通勤手当あり(月額30,000円まで実費支給)
■家族手当あり(18歳未満の扶養する子1人につき月額10,000円)
■業務上必要な経費の会社負担(社内規程に基づく)
■社会保険完備
■育児・介護休業制度あり
■定期健康診断
■副業・兼業可(事前届出制・規程による制限あり)
■服装自由
■月1のペースで社員やそのご家族・知人でバドミントン活動を行っております(参加自由)