【今の環境に満足できてる？】あなたの経験が人気店を創る◆最速半年で昇格／前年比130%成長／完休2日（17718387）｜エンバイト

月給290,000円～
※想定年収3,480,000円～

＼前職給与や経験を考慮☆頑張りをしっかり還元！／

※経験・能力・前職給与などを十分に考慮の上、決定いたします。
※アミューズメント業界での実務経験がある方は＜月給32万円以上＞での提示も可能です！

【手当・インセンティブも充実！】
・店長手当（月2万円～5万5000円）※店舗の規模により変動
・リーダー手当（エリアマネージャー兼務の場合：月2万円）
・交通費全額支給（規定あり）
・臨時インセンティブ（業績・ミッションに応じて支給）

【ミッションが増えれば給与もアップ！】
年功序列ではなく、担う役割や成果を正当に評価します。
店舗拡大に伴い役職ポストが豊富にあるため、
早期に店長へ昇格して「手当＋ベースアップ」で収入を高めていくことが可能です！

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

東京都江東区豊洲2-4-9　アーバンドックららぽーと豊洲3F（最寄り駅：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」2b出口直結 ／ゆりかもめ「豊洲駅」直結）
＼希望考慮で配属先を決定します／

当社運営の全国のアミューズメント施設でも募集を行っています。

☆一般社員の場合…
キャリアビジョンや働き方がマッチする場所で勤務できるよう
最大限考慮の上決定しますので、ぜひ、面接であなたの希望を教えてください！

◆首都圏／東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県
◆近畿／大阪府・兵庫県・京都府
◆東海／愛知県・静岡県
◆東北／宮城県
◆甲信／山梨県
◆中国／山口県
◆四国／香川県・高知県
◆九州／福岡県・大分県

※転勤なしのエリア社員も選べます。
※受動喫煙防止対策実施済（店内禁煙／店舗による）
※マイカー通勤OK（店舗による）
※転勤あり（規定あり） 株式会社アムリード

□マニュアル通りで、自分の企画が通らない…
□上が詰まっていて、昇格できる気配がない…
□数字ばかりでなく、面白さも追求したい…

こんなモヤモヤを抱えているあなたへ。
売上成長率130％・新店続々オープンの当社で
“自分のアイデアで魅せるゲームセンター”をつくりませんか？

■働く魅力
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◆あなたの仕掛けがヒットを生む！
景品の選定・レイアウトはもちろん、
店舗独自のイベント企画も現場主導で自由自在！
現場の発想がダイレクトに売上へ繋がります。

◆ポストが豊富！最短半年で店長へ！
店舗数が直近で1.5倍に急増している成長企業です。
今後も年6～8店舗のペースで新店を出店予定。
ポストの空きも豊富にあるため、スピード感あるキャリアアップを実現できます。

■仕事内容
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『アミュージアム』などのゲームセンター運営をお任せ。

◎売上・数値管理
◎アルバイトの採用・育成・シフト管理
◎景品の発注・レイアウト企画
◎フロア接客・マシンの簡易メンテナンス

■仕事のポイント
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◆「やってみたい」を後押しする社風
「小学生向けのプレゼント企画」「メダル増量券」など
社員発案のアイデアが多数カタチになっています！
間違えても失敗してもOK。前向きな気持ちを、
そっと後押しする風土が根付いています。

※月1回の店長会議では、社長・役員も参加し成功事例を共有。
あなたの企画が全国に展開されるかもしれません！

◆納得感もって働けると好評です
売上目標は、店長自らで設定するスタイル。
会社からの押し付けではないため納得して取り組めます。
売れ筋やお客様の反応をみて、クレーンゲームの配置を見直したりと、
日々の反応を見ながらお店を育てていく面白さがあります。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
応募＆オンラインカジュアル面談

会社について紹介／ギモンや不安を解消する時間です♪
なるべく多くの方にお会いしたいと考えていますので気になった方はぜひご応募ください！私服での参加もOKです！

◇STEP2
面接1回（交通費全額支給）

東京本社に来社いただき、役員が面接を実施します。あなたの想いを素直に教えてください！

◇STEP3
内定

＼面接１回！スピーディーな選考を実施します／
あなたのこれまでのご経験やスキルを正しく評価したいため、
ご提出いただく履歴書や職務経歴書を大切に拝見しています。

「これまでどんなことに力を注いできたか」「どんな工夫や成果を出してきたか」
といったエピソードがあれば、ぜひ詳細にご記載ください。

仕事以外でも、目標に向けて努力した経験など、
あなたの熱意や姿勢をぜひアピールしていただければと思います。

■給与改定（5月・11月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金（例、結婚祝金・出産祝金等）
■チャイルドケア（育児休業）
■マイカー通勤OK（店舗による）
■制服貸与
■引越し手当（会社都合による異動の場合のみ）
→会社指定の業者に引越しを依頼した場合、会社で全額費用を負担します！
また、家賃以外の賃貸契約に必要な初期費用も全額会社で負担します。
■U・Iターン支援あり
■研修制度

＼嬉しい手当／
・店長手当（月2万円～5万5000円）※店舗の規模により変動
・リーダー手当（エリアマネージャー兼務の場合：月2万円）
・交通費全額支給（規定あり）
・臨時インセンティブ（業績・ミッションに応じて支給）