【土日祝休・有給20日】公務員に準じた安定待遇！賞与年4.6か月分・充実の福利厚生 で安心して働ける（17533026）｜エンバイト

月給262,900円～284,400円
※想定年収4,140,000円～4,482,000円
月給は基本給になります
※別途、住居・扶養・資格・残業・休日出勤手当を支給します

想定年収は、基本給と夏と冬の年２回の賞与の総額です

介護・医療分野での経験年数・能力を考慮した上で決定します

昇給は、年１回
賞与は、夏と冬の年２回です（昨年度実績：基本給４.６月分）

〇別途支給
・住居手当 ：上限20,000円 ※家賃額に応じて支給
・扶養手当 ：配偶者 13,000円、子 11,000円、第二子 6,500円 ※上限あり
・資格手当 ：10,000円
　※ 介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれか　　　　　
・残業手当
・休日出勤手当

〇赴任時 別途支給
・移転費用 ：250,000円 ※単身の場合 125,000円
・御蔵島までの移動費：当法人の規定に基づき、基本全額支給

〇退職手当 
勤続1年以上で支給
中退共・東社協の2制度に加入し、手厚い退職金制度を整えています

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

御蔵島村福祉保健センター
東京都御蔵島村字かんぶり　御蔵島村福祉保健センター
転勤はありません （社福）御蔵島社会福祉協議会

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都会の喧騒や数字に追われる毎日に
疲れていませんか。
人口約300人の御蔵島には、あなたの医療や
介護の経験を心から必要としている人がいます。
青い海に囲まれたこの島で公的な安定と、
ゆとりある暮らしを手に入れるチャンスです。
★残業ほぼなしで自分の時間を満喫
★島民全員の顔が見える温かい福祉
★社会福祉協議会という抜群の安定
社会福祉協議会の団体職員として、島で暮らす
高齢者や住民の皆さんが安心して生活できるよう
福祉サービス の企画や運営、相談援助を
お任せします。
お一人おひとりと深く向き合い、
島の福祉の要として活躍してくださることを
期待しています。
▽出勤後、島民の方からの相談対応
▽高齢者宅への訪問・見守り活動
▽地域福祉イベントの企画・運営
▽行政や関係機関との連絡調整
◎島特有の生活や福祉ニーズについて、
先輩職員がイチから丁寧に教えます。
◎専門的な相談業務や制度の知識は
実務を通して段階的に学べます。
◎ブランクがある方も、これまでの医療・介護の
経験があれば問題なく 馴染める環境です。
ただ作業をこなすだけの毎日はここにはありません。
島民全員が顔馴染 みだからこそ「いつもありがとう」
という言葉が心に響きます。
あなたがいる安心感が、島全体の支えになるという、
他では味わえない大きな手 応えとやりがいを実感できます。
----- 働く良さと職場の魅力 -----
残業はほぼなく、定時退社が基本 です。
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休日はイルカが泳ぐ美しい海を眺めたり、
豊かな自然の中で自分自身の時間を存分に
癒すことができます。
移住への不安もしっかりサポートしますのでご安心ください。
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◆選考プロセス◆

◇STEP1
 WEB申込
 ※簡易選考あり（応募条件を満たしているかを確認させていただきます）
 

◇STEP2
書類選考
提出書類：履歴書、職務経歴書をWEBまたは郵送
提出方法：WEBまたは郵送で提出（郵送は日数要）
※ご経験等を伺うため、お電話させていただくことがあります

◇STEP3
面接選考
面接会場：御蔵島村内または東京都港区浜松町近郊で実施（基本は御蔵島村内）
※往復移動を体験してほしいためです
※往復移動費と必要時（御蔵島村内に宿泊が必要な場合）の宿泊費は支給します

◇STEP4
合格
・移住に向けて打合せ（メールまたは電話）
・赴任前の御蔵島内の見学（島内で１泊）
※往復移動費と島内宿泊費は支給します

内定後は、生活準備や移動の都合を考慮し、無理のないスケジュールで赴任日を相談のうえ決定します

〇アットホームな環境でのお仕事です
※忘年会等は、島内の居酒屋や宿で開催。村唯一のカラオケ施設では、みんなで料理を持ち寄りパーティーもしています♪
〇不動産屋がないため、ご自宅は斡旋いたします
〇週末には職員、村民とイルカと泳いだり、たかべ漁に参加したり、御山や長滝山でトレッキングを楽しんだり。島の自然を満喫できます♪

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり（介護支援専門員の更新研修についても補助します）
◇ 引越手当支給
◇ 赴任旅費全額負担（ご家族が移住される場合の旅費も負担します）
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 交通費支給あり
◇ 制服貸与（ポロシャツ他）
◇ 職員互助会加入あり
◇ 退職金あり（中退共＆従事者共済会）

感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的換気
◇ 利用者様の食事字の飛沫防止の仕切り設置
◇ マスク支給