【新規事業】営業経験者歓迎｜BPO×自社SaaSの業務設計・顧客折衝／架電なし／月給35万～（17501518）｜エンバイト

月給350,000円～
※想定年収4,500,000円～

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 96,894円／月
みなし残業時間 45時間／月
直近オファー実績として28歳：年収600万円などがありました。
最低450万円～と記載がありますが現職および面接内容を踏まえフラットに評価させていただきます。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

東京都港区六本木6丁目8-10 ステップ六本木 2F
東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー19F
◇ 在宅も一部OK
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし ラクスル株式会社

◤営業経験を、個人の成果だけで終わらせない。
「BPO×SaaS」で売れる仕組みをつくる側へ。◢

2025年に立ち上がった、ラクスルの営業代行（BPO）事業。
中小企業の営業課題に対し、業務設計から実行・改善まで一貫してサポートしています。
さらに新規事業として【自社開発の営業管理SaaS】の提供も開始。「人的リソース」と「システム」の両面から顧客の事業成長を牽引します。

あなたにお任せするのは、顧客への提案と受注後の運用設計・改善。
ご自身で架電する業務はありません。

【仕事の割合】
既存クライアント支援：50％
新規クライアントへの提案：25％
チーム運営：25％
※最終的には50社程度の顧客を担当します。

【新規提案・SaaS拡販】
マーケティング・ISと連携し商談を実施。顧客の課題に合わせ、BPOの業務設計や自社SaaSの導入提案を行います。

【既存クライアントの成果改善】
ターゲットリストやスクリプトを精査し、成果につながる営業プロセスを構築・改善します。SaaSのアップセル提案に繋がることもあります。

【チームとの連携】
架電を担当する業務委託メンバーと連携し、成果創出に向けたチーム運営を行います。

【評価される成果】
新規契約数を中心に、チャーンレートやSaaS等のアップセル・クロスセルも評価の対象となります。

【新規事業づくりへの参画】
提案・業務設計・運用改善にとどまらず、自社SaaSという新しい武器を広める「事業開発」の領域まで経験を広げられるポジションです。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
書類選考

◇STEP2
面接：オンライン（最大2回）

◇STEP3
ワークサンプル（対面）

◇STEP4
最終面接：オンライン

【福利厚生】カナエル
「カナエル（KanaL）」は、多様なタレントが公平な機会のもと、安心して長期で活躍できる職場づくりを実現するための福利厚生制度です。

多様な人材・働き方を支援
・借り上げ社宅制度
・育児介護休業制度
・産育休復帰祝金制度
・慶弔見舞金制度
・内閣府ベビーシッター割引券制度
・企業主導型保育園利用制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・PC選択可能（Mac/Windows）
・麻布台ヒルズハウス利用
・社内コミュニケーション費支給（月5,000円/人）
・部活補助制度
・社員割引

キャリアアップを支援
・オンボーディング支援制度
・入社後研修
・リーダー研修
・言語習得支援
・スキルアップ支援制度
・技術書買いホーダイ制度

貢献を賞賛
・Thanks holiday制度
・長期勤続祝い褒賞金制度
・リファラル（社員紹介）制度
・表彰制度