ドリア・小籠包専門店の店舗スタッフ／東証プライム上場グループ／産休・育休取得率100％／未経験OK！（17283146）

給与

月給265,000円～
※想定年収3,200,000円～

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 49,000円／月
みなし残業時間 30時間／月
※経験・能力などを考慮の上、優遇します。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

東京都文京区

神戸元町ドリア　東京ドームシティラクーア店
東京都文京区春日1-1-1　ラクーア2階区

アクセス

後楽園駅徒歩1分　水道橋駅より徒歩3分

株式会社サンマルクグリル

休日休暇

・シフト制／月9日休み
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前、産後休暇（グループ取得実績あり）
・育児休暇（グループ取得実績あり）
・リフレッシュ休暇（3月に5日間付与）
・介護休業
・年間休日113日

★5日以上の連続休暇も取得OK！

勤務時間

勤務時間は指定なし
シフト制（1日あたり実働時間7時間40分）

＜シフト例＞
11：00～20：00（休憩あり）

仕事内容

【ずっと愛せる職場で、ずっと安心のキャリアを。】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
東証プライム上場グループの中核として、『神戸元町ドリア』『台湾小籠包』など全国約70店舗の飲食店を展開する当社。
平均勤続年数は9.6年以上と、業界内でも高い定着率を誇ります。その理由は、ライフイベントに寄り添う圧倒的な「働きやすさ」にあります。

当社の店舗はショッピングモールや駅ビル内が中心のため、深夜営業は一切ありません。
生活リズムを安定させながら、メリハリをつけて働けます。さらに、グループ全体での産前・産後・育児休暇の取得率は100％を達成！
育児だけでなく、将来的な介護休業などのサポート体制も万全です。

◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
具体的なお仕事について
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢
●店舗の運営
●売上の管理
●食材の原価管理
●労務管理
●調理、接客
●アルバイト・パートの教育　など
1店舗あたり平均33名前後のスタッフが在籍しており、優しく支え合う風土が根づいています。

‥‥‥‥‥‥‥
仕事のやりがい
‥‥‥‥‥‥‥
お客様からのアンケートで「美味しかった」「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただけることが最大の喜びです。
また、全社員に「譲渡制限付株式報酬」が用意されているなど、日々の頑張りがしっかりとカタチになって還元される面白さがあります。

★「家庭を持って、もう一度飲食業界で活躍したい」という方も大歓迎！
ライフステージが変わっても、大好きな接客の仕事を諦めずに長く続けられる環境が整っています。

★「飲⾷業界は初めて…」という⽅でも⼼配は不要です！
⼊社後は、イチから丁寧にレクチャーしますのでご安⼼ください。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
Web履歴書による書類選考

◇STEP2
適性テスト

◇STEP3
一次面接（Web面接可）

◇STEP4
二次面接（近隣店舗にて実施）

◇STEP5
内定

※応募から入社までの期間2ヶ月を予定しています。

応募資格・条件

職種未経験OK

＜既卒・第二新卒歓迎／⼈柄重視の採⽤です！＞
■飲食業界、完全未経験でも大歓迎です！

＼以下に当てはまる方にぴったりの仕事です！／
◎人と接することやコミュニケーションが好きな方
◎安定した東証プライム上場グループで腰を据えて長く働きたい方
◎家庭や子育てと両立しながら、キャリアを築きたい方

待遇・福利厚生

・昇給年1回（6月）
・賞与年2回（6月・12月／昨年度実績2.5ヶ月分）
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給（社内規定による）
・時間外手当あり（超過分）
・住宅手当あり
・役職手当あり
・資格取得支援、手当あり
・譲渡制限付株式報酬あり（全社員対象）
・各種研修制度（基礎研修、オペレーション研修など）
・社員持株制度
・社員割引制度（20％OFF）
・退職金制度
・制服貸与
・社員旅行