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glass&rask
掲載日 :2026/06/19

ホテルフロント・運営スタッフ/経験不問/幅広い業務経験で早期昇給/管理職へのキャリアUPも可能

職種:ホテル・旅館運営
正社員 職種未経験OK
シフト制!交通費別途支給あり!既卒・第二新卒OK!のおしごと
ホテルフロント・運営スタッフ/経験不問/幅広い業務経験で早期昇給/管理職へのキャリアUPも可能 イメージ1
募集情報
給与
月給205,000円~
※想定年収3,500,000円~4,000,000円
◆一律Associate
 職位手当含む
金額:5000円
見習い期間の
筆記テスト・実技テスト
合格後に支給されます。

◆残業手当
残業代は別途、
全額支給いたします。

◆画期的な
「部門併用手当」システム
当社では、スキルアップと
複数業務の経験を応援するため、
職位の「併用(兼任)」が
可能なシステムを
導入しています。

【支給の仕組み】
勉強し、
会社をサポートしてくれた分は、
賃金規定に基づいて
ダイレクトに支給します。

【兼任の具体例】
Hotel Associate+
Culture Associateを兼任
=手当加算など

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:6ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態:本採用時と同じです。
給与:月給 200,000円以上
交通費別途支給あり
勤務地
京都市東山区
灯-akari-京都祇園
京都府京都市東山区毘沙門町46-7(最寄り駅:祇園四条駅)
アクセス

◆祇園四条駅~徒歩9分
◆東山駅~徒歩15分

株式会社ThinkFreeManagement
休日休暇
休日休暇

シフト制

勤務時間
シフト制
1日あたりの実働時間:最大8時間/日
シフト制
◆実働8時間

働きやすい環境づくりのため、
業務効率化・自動化の推進・
残業の抑制に
取り組んでいます。
仕事内容
*――――――――――――*
京都・祇園の新たな価値を創る
 ホテル運営のその先へ。
街づくりに挑戦しませんか?
*――――――――――――*

私たちは単なる宿泊施設の
運営会社ではありません!

ホテルを起点に祗園地域全体の
魅力向上を目指し、
エリアを「面」で捉えた
"街の価値を増やす"独自の
事業展開を進めています!

【お仕事内容】
最初はホテル運営の基礎となる
フロントや朝食運営など、
現場業務から開始します!

⭐フロント・宿泊運営
・チェックイン/アウト対応
・問い合わせへの対応
・お客様のサポート


✅キャリアの可能性が広がる
ーーーーーーーーーーーーーー
まずは宿泊運営の実務を通じて、
ホテル運営の基礎から
経験を積んでいただきます!

その後は、
Assistant MGRへの
昇格をはじめ、
トートバッグ等の
ものづくりを担う
カルチャー事業など、
さまざまなフィールドで
活躍する機会があります!

また、複数部門を
兼任・併用しながら
経験の幅を広げることも可能◎

ひとつの業務だけにとどまらず、
多角的な経験を積める
環境が整っています♪


✅お客様満足を追求できる
ーーーーーーーーーーーーー
当社の特徴の一つは、
現場スタッフが売上責任や
ノルマを負わないことです。

売上目標は
マーケティング部門が担うため、
運営スタッフは数字に
追われることなく、

⭐お客様満足度の向上
⭐サービス品質の向上
⭐口コミ評価の向上

といった、
お客様に向き合う業務に
集中できます。

目の前のお客様に寄り添いながら、
より良い滞在体験を提供することを
大切にしている環境です。
応募資格・条件
職種未経験OK
⭐学歴・業界経験は問いません
⭐第二新卒も歓迎!
⭐英語力を活かしたい方積極採用

今回の勤務地は
灯-akari-京都祇園ですが
今後は新たな
ホテルの開業も予定しており、
新拠点での勤務や
立ち上げへの参画、
さらには新しい業務領域への
チャレンジなど、
キャリアの可能性が
大きく広がる環境です✨

=============
ホテル運営スタッフとして
  求める3つの要素
=============
⭐迅速かつ確実な業務遂行
定められた手順を、
時間内にミスなく進められる方

⭐事実に基づいた報連相
現場の状況や発生した出来事を、
主観を交えずスピーディーに
上司へ共有できる方

⭐チームへの配慮と連携
周囲のスタッフや他店舗との
横の繋がり・気配りを大切にし、
協力し合える方を評価します。

入社直後の段階から、
重要度の高い決断や、
事業の重責を担って
いただくことはありません!
まずは基本の業務から
安心してスタートできます◎
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆昇給あり
◆交通費規定内支給
◆制服貸与
◆宿泊割引制度あり
(家族・知人も利用可能)

Associate
手当+5000円

Assistant MGR昇格
手当+5万円

MGR昇格
手当+10万円

評価に曖昧な部分はありません!
明確な評価基準&
賃金規定に基づき、
あなたのステップUPに合わせて
着実に年収がUPしていく
環境です。

分配型賞与年2回(半年に1回)
従業員が毎月提出する
「目標管理シート」と
「改善シート」を元に
点数化します。

総合評価の4つの軸
■個人
■会社・ホテル・部門の業績
■CS(顧客満足度)
■ES(従業員満足度)

上記の4軸から総合評価し、
その比率に応じて賞与を
みんなで獲得し合う
システムです。

直近の1回の賞与支給実績
⇒最大50万円
企業情報
株式会社ThinkFreeManagement
事業内容
ホテル・旅館
事業所
京都府京都市東山区広道通松原上る四丁目毘沙門町46番地7