派遣スタッフの希望ヒアリング、お仕事紹介等◎コミュ力活かせる☆完全土日祝休み！時短勤務OK（日比谷）（17276462）

給与

時給1,550円～1,550円
・上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性有

【契約パターン】
・週4日　11:00～18:00（実働6時間）
・週4日　11:30～18:30（実働6時間）
・週4日　12:00～19:00（実働6時間）
・週4日　11:00～18:30（実働6.5時間）
・週4日　10:30～18:30（実働7時間）
・週4日　11:00～19:00（実働7時間）
・週5日　11:00～17:30（実働5.5時間）
・週5日　11:30～18:00（実働5.5時間）
・週5日　12:30～19:00（実働5.5時間）
↑いずれも朝ゆっくりラッシュ回避！

・扶養枠内勤務不可
・兼業可能（規定あり）
└同業他社、1日8時間以上・2社で週40時間以上のご契約不可
└勤務実績がなかったとしても雇用契約を締結している会社がある場合、兼業にあたります（休職中、有給消化期間中等）

【試用期間】試用期間なし

交通費別途支給あり

勤務地

東京都千代田区

在宅・リモートワーク

303652_ジョブマ・打診JC
東京都千代田区有楽町1-13-1　第一生命日比谷ファースト（14階、19・20階）（最寄り駅： JR有楽町駅（徒歩2分））
【雰囲気】
『自分自身を成長させたい！』
『介護職派遣サービスをもっと拡大したい！』
そんな思いで頑張っているメンバーがたくさんいる職場です！

【服装】
オフィスカジュアルＯＫ
（外出時ジャケット着用）

【就業環境のおすすめポイント】
・ノートPC、iPhoneを貸与します
・フラットな関係で思ったことを発信しやすく
　相談しやすい社風です！
・同じ業務をしている人もいるので
　不明点があればいつでも聞けます！
・何かあれば営業さんや先輩にトスアップできるので安心！
・スマートワークを意識して
「効率良く働く」を意識しているので
　帰りづらい雰囲気は一切なし！
・時短勤務・土日祝休み（年間休日125日）で
　仕事とプライベートのメリハリをつけられます！
・看護休暇、産前産後休暇取得実績あり！

アクセス

【アクセス】
・ JR有楽町駅下車　徒歩2分
・東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線　日比谷駅下車徒歩1分
・東京メトロ有楽町線　有楽町駅下車徒歩２分

通勤交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
※通勤は公共の交通機関のみ可能（自動車、自転車、バイク通勤不可）

就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります

株式会社リクルートスタッフィング

休日休暇

土日祝休

休日休暇

完全週休2日制
・年間休日125日（うるう年は126日/土日祝日、年末年始）
　※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり（任意参加）
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・看護等休暇
・介護休暇　等

勤務時間

勤務時間は指定なし
・定時労働制：平日週4～5日、10:30～19:00の間で実働5.5～7時間から選択可能（契約時間は週28時間まで）
※月曜日出勤できる方、19時まで勤務できる方歓迎します！
・休憩：1時間
・残業：0～10時間程度/月

仕事内容

【部署概要】
リクルートスタッフィングの新規事業「JOBマ！」を運営する部署です。
「JOBマ！（ジョブマ）」とは、ケアワークに携わる人に笑顔を届けたい！
そんな想いでスタートした、介護職に特化した人材派遣サービスです。
介護職の方々の給料の改善や、派遣スタッフの方が自分らしい働き方の実現をすることを通して、
介護業界の発展に貢献したいと考えています。

【業務内容】
介護職派遣を担当している営業部にて、
下記業務をお願いします！

・仕事を探している求職中の派遣スタッフの方へ架電し
　求職条件などのヒアリング業務
・クライアントとの求人条件の調整、職場見学の設定
・クライアント先へ訪問し、職場見学会の同席＆ファシリテーション、
　意向確認などの一連の対応（月5～10件）
・付随する事務作業など

※メインはお電話業務（全体の7割）で
外出を伴う職場見学の対応は3割程度です

■担当エリア：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県全域
※移動時間はチャットやメールの対応などを行います

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職種・職務：MTコミュニケーター・打診JC
業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

◆選考プロセス◆

◇STEP1
▼応募
　※弊社より電話(080～/070～)orメールにて応募条件を確認させて頂く場合有

◇STEP2
▼書類選考
　※目安：応募から1週間以内にご連絡致します

◇STEP3
▼面接（1回）
　オンライン面接

◇STEP4
▼内定

応募資格・条件

職種未経験OK / 副業・WワークOK

・基本的なOA操作ができる方
・電話対応のご経験がある方

＜採用事例＞
・接客販売経験があるしゅふの方
・介護関連業務のご経験がある方
「フルタイムで働いていたけれど、
これからはプライベートと両立しながらもやりがいのある仕事をしたい」
そんな方に多くご入社いただいています。
業界未経験の方活躍中です！

～こんな方におすすめです～
・新規事業部署でのお仕事です。ルール変更なども前向きに受け止めることができる方
・分からないことを自ら進んで質問するなど能動的に動くことができる方
・コミュニケーション力を活かして働きたい方
・様々な方とお話していただくので、社内・社外問わず柔軟なご対応ができる方

待遇・福利厚生

正社員登用あり / 服装自由

【雇用形態】
JS（ジョブスタイル）有期
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※初回契約期間は6ヵ月未満となる場合あり
※制度上の都合で契約の終わりは3月末、9月末にそろえることがあります
※無期への登用制度あり（選考あり）
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※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています
※それぞれに有期・無期契約があります
MS（ミッションスタイル）：成果型
JS（ジョブスタイル）：遂行型

【福利厚生】
・育児・介護休業制度
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）
・定期健康診断
・GIB（インセンティブ制度）※支給要件の定めあり
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金制度　※支給要件の定めあり
・選択式研修制度
・eラーニング