★産業用ガス業界売上No.1商社★人材育成・社員研修の企画運営／未経験歓迎／賞与年3回／年休123日（17265024）

給与

月給260,000円～400,000円
※想定年収5,500,000円～6,500,000円
※経験・能力に応じて設定いたします。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

東京都大田区

在宅・リモートワーク

本社(研修室)
東京都大田区蒲田本町1-2-5ネクストサイト蒲田5階（最寄り駅：JR蒲田駅、京急蒲田駅）
通常は出勤ですが、体調不良などリモートワークも導入可能です。

アクセス

JR蒲田駅、京急蒲田駅から徒歩7分

株式会社巴商会

休日休暇

土日祝休

休日休暇

完全週休2日制
★年間休日123日★
■完全週休二日制（土日祝休）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
★特別休暇も充実★
入社時、結婚時、子女または兄弟姉妹結婚が結婚時など

勤務時間

8:55～17:55
実働時間：8時間/日
■残業：約10時間/月(全社)
■時間外手当は1分単位で支給

仕事内容

＼人の成長を支え会社の未来をつくる仕事／
社員一人ひとりの成長は、会社の成長そのものです。
今回募集するのは、社員研修の企画・運営を中心に、人材育成業務を担うポジション。

新入社員研修や階層別研修の運営だけでなく、社員のエンゲージメント向上施策やCSR活動にも携わりながら、働きがいのある組織づくりを支えていただきます。

「人の成長を支える仕事がしたい」
「研修や教育に興味がある」
そんな方を歓迎します。

【仕事内容】
人材育成担当として、社員研修の企画・運営を中心にお任せします。

■社員研修の企画・運営
・新入社員研修の準備、運営
・講師との調整、当日サポート
・階層別研修の企画、運営
・研修資料の作成、準備

■エンゲージメント向上施策
・社員とのコミュニケーション
・社内イベントの企画、運営
・組織活性化施策の企画、実施

■CSR活動に関する業務
・社内外イベントの運営
・各種活動の企画、推進

■その他
・人材育成業務全般のサポート
・各種事務業務、資料作成

【この仕事の魅力】
◎人の成長を間近で支えられる
新入社員から管理職まで、さまざまな社員の成長を支援する仕事です。

◎企画から運営まで携われる
研修の準備だけでなく、企画や改善提案にも挑戦できます。

◎組織づくりに関われる
研修だけでなく、エンゲージメント向上施策やCSR活動など、会社全体の活性化にも携われます。

【入社後の流れ】
まずは研修運営の補助業務からスタートし、研修準備や資料作成、当日の運営などを担当いただきます。

業務に慣れてきたら、比較的簡単な研修の一部運営や企画にも挑戦。将来的には、研修の企画から実施まで一貫して担当いただくことを期待しています。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
【書類選考】
応募後5日程度、選考時間をいただきます。

◇STEP2
【オンライン一次面接】
面談形式にて実施予定です。
当社からは仕事内容や職場の環境についての説明の実施と今後の選考についての説明をいたします。

◇STEP3
【最終面接】
最終面接は本社にて対面で実施いたします。

応募資格・条件

職種未経験OK

＜必須＞
■社会人経験をお持ちの方
■人材育成や社員研修に興味をお持ちの方
■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

＜歓迎＞
■新入社員研修など、社内研修の企画・運営・実施経験をお持ちの方
■研修講師やファシリテーションの経験をお持ちの方
■人事・教育関連業務の経験をお持ちの方
■BtoB企業での就業経験をお持ちの方

【こんな方に向いています】
◎人に興味を持ち、相手の成長を応援できる方
◎人と関わることが好きな方
◎誰かの役に立つ仕事にやりがいを感じる方
◎主体的に企画・運営へ取り組める方
◎周囲と協力しながら柔軟に対応できる方

待遇・福利厚生

■制服貸与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（6月・8月・12月）昨年賞与実績5ヶ月
■グローバル手当：20，000円～
■社宅制度：家賃補助有り（法人契約・年齢制限無）
持家：8，000円支給、賃貸アパート：社宅制度適用
■引越補助：入社や転勤に合わせた転居費用を会社負担（引越、アパート契約金）
■確定拠出年金制度
■各種保養所
■育児休業制度、育児時短時間勤務制度
■社員交流イベント、クラブ活動（フットサル、野球、テニス、サッカー等）
■育児・介護支援制度　
■家族手当：10，000円/人
※健康保険上の配偶者ならびにお子様が対象(規程あり)