★経験者募集★業界No.1専門商社の労務担当｜勤怠・36協定運用｜賞与5ヶ月分｜年休123日（17240265）｜エンバイト

月給238,500円～
※想定年収4,054,500円～6,500,000円
※経験・能力に応じて設定いたします。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

本社(人事管理課/労務管理)
東京都大田区蒲田本町１－２－５ネクストサイト蒲田ビル ５階（最寄り駅：蒲田）
出社がメインの勤務体系となりますが、状況により単日単位で在宅出社に切り替えることも可能です。 株式会社巴商会

＼業界売上No.1企業の働く環境を支える労務担当／
食品・半導体・医療・宇宙開発など、あらゆるモノづくりを支える産業用ガス。
巴商会は業界売上No.1の専門商社として、国内63拠点・海外16拠点を展開しています。

今回募集するのは、本社人事部門における【労務担当】。
全国の営業所・事業所で働く社員が安心して働ける環境を維持するため、勤怠管理や労働時間管理、36協定の運用などを担当いただきます。

正確な労務管理は、社員の働きやすさだけでなく、会社のコンプライアンスや事業運営を支える重要な役割です。
将来的には、労務業務の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。


【仕事内容】
労務担当として、勤怠管理を中心とした労務オペレーション業務をお任せします。

■勤怠データの確認・修正対応
■各種申請内容の確認・承認・差戻し対応
■勤怠システムの運用・管理
■36協定の運用および遵守状況の確認
■労働時間データの集計・分析
■労務に関する社内問い合わせ対応
■その他労務関連業務


【この仕事の魅力】
◎業界No.1企業の労務基盤を支える
全国の拠点で働く社員を支えるため、会社全体に影響する労務業務に携わることができます。

◎労務の専門性を高められる
勤怠管理だけでなく、36協定の運用や労働時間管理など、労務担当として幅広い知識・経験を身につけることができます。

◎長く働ける環境
年間休日123日、土日祝休み。平均勤続年数16年の安定企業で腰を据えてキャリアを築けます。

「勤怠管理の経験を活かしたい」
「労務として専門性を高めたい」
「安定企業で長期的なキャリアを築きたい」

そんな方をお待ちしています。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
【書類選考】
応募後5日程度、選考時間をいただきます。

◇STEP2
【オンライン一次面接】
面談形式にて実施予定です。
当社からは仕事内容や職場の環境についての説明の実施と今後の選考についての説明をいたします。

◇STEP3
【最終面接】
最終面接は本社にて対面で実施いたします。

■制服貸与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（6月・8月・12月） 昨年賞与実績5ヶ月
■グローバル手当：20，000円～
■社宅制度：家賃補助有り（法人契約・年齢制限無）
持家：8，000円支給、賃貸アパート：社宅制度適用
■引越補助：入社や転勤に合わせた転居費用を会社負担（引越、アパート契約金）
■確定拠出年金制度
■各種保養所
■育児休業制度、育児時短時間勤務制度
■社員交流イベント、クラブ活動（フットサル、野球、テニス、サッカー等）
■育児・介護支援制度　
■家族手当：10，000円/人
                      ※健康保険上の配偶者ならびにお子様が対象(規程あり)