★産業用ガス業界No.1の専門商社★障がい者雇用推進担当／採用ではなく、その先の活躍まで支える人事（17237446）

給与

月給238,500円～
※想定年収4,054,500円～6,500,000円
※経験・能力に応じて設定いたします。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

東京都大田区

在宅・リモートワーク

本社(人事企画課)
東京都大田区蒲田本町１－２－５ネクストサイト蒲田ビル５階（最寄り駅：蒲田）
出社がメインの勤務体系となりますが、状況により単日単位で在宅出社に切り替えることも可能です。

アクセス

JR蒲田駅、京急蒲田駅より徒歩10分

株式会社巴商会

休日休暇

土日祝休

休日休暇

完全週休2日制
★年間休日123日★
■完全週休二日制（土日祝休）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
★特別休暇も充実★
入社時、結婚時、子女または兄弟姉妹結婚が結婚時など

勤務時間

8:55～17:55
実働時間：8時間/日
■残業：約10時間/月(全社)
■時間外手当は1分単位で支給

仕事内容

＼採用よりも定着支援がメイン。障がいのある社員の活躍を支える仕事です／
社員との面談や職場環境の改善、農園運営のサポートなどを通じて、一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりをお任せします。

【仕事内容】
障がい者雇用の推進担当として、採用から定着支援まで幅広くお任せします。

■障がい者採用業務
・特別支援学校、就労移行支援事業所、就労支援センター等との連携
・職場見学や実習の受け入れ対応
・採用面接、選考対応

■定着支援業務
・障がいのある社員との定期面談
・就業状況の確認、相談対応
・配属先との連携、課題解決支援

■農園運営支援
・障がい者雇用促進を目的とした農園への定期訪問
・農園長や就業中の障がいのある社員とのコミュニケーション
・職場環境の改善提案や運営サポート

■各種事務業務
・行政への提出資料作成
・法定雇用率の管理
・社内報告資料の作成
・関係機関との調整業務

【この仕事の魅力】
◎採用から定着まで、一人ひとりの活躍を支えられる
障がい者採用だけでなく、面談や職場との調整を通じて、安心して働き続けられる環境づくりを担当します。
社員から直接感謝の言葉をいただける機会も多い仕事です。

◎人と組織の両方に関われる
社員への支援だけでなく、受入れ部署や管理職と連携しながら職場環境の改善も推進。
人事・労務・組織づくりの視点を身につけることができます。

◎障がい者雇用の仕組みづくりに挑戦できる
採用や定着支援に加え、農園運営や受入れ体制の整備などにも携われます。
決められた業務だけでなく、自ら企画・提案できる環境です。

◎社会的意義の高い仕事
障がいの有無に関わらず、誰もが活躍できる職場づくりを通じて、社員と組織の成長を支える仕事です

◆選考プロセス◆

◇STEP1
【書類選考】
応募後5日程度、選考時間をいただきます。

◇STEP2
【オンライン一次面接】
面談形式にて実施予定です。
当社からは仕事内容や職場の環境についての説明の実施と今後の選考についての説明をいたします。

◇STEP3
【最終面接】
最終面接は本社にて対面で実施いたします。

応募資格・条件

〈必須経験〉
以下いずれかの経験をお持ちの方
・企業での障がい者雇用に関する業務経験
・障がいのある方への面談や定着支援の経験
・就労移行支援事業所等での支援経験
・生活支援員、就労支援員、職業指導員としての実務経験
・特別支援学校や福祉施設での実務経験

〈こんな方は是非ご応募ください！〉
◎人の成長や活躍を支援することにやりがいを感じる方
◎相手の話に耳を傾け、信頼関係を築ける方
◎現場に足を運びながら課題解決を行うことが好きな方
◎障がい者雇用やダイバーシティ推進に関心のある方
◎採用だけでなく、定着支援や職場づくりにも携わりたい方

待遇・福利厚生

■制服貸与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（6月・8月・12月）昨年賞与実績5ヶ月
■グローバル手当：20，000円～
■社宅制度：家賃補助有り（法人契約・年齢制限無）
持家：8，000円支給、賃貸アパート：社宅制度適用
■引越補助：入社や転勤に合わせた転居費用を会社負担（引越、アパート契約金）
■確定拠出年金制度
■各種保養所
■育児休業制度、育児時短時間勤務制度
■社員交流イベント、クラブ活動（フットサル、野球、テニス、サッカー等）
■育児・介護支援制度　
■家族手当：10，000円/人
※健康保険上の配偶者ならびにお子様が対象(規程あり)