完全土日祝休み！インサイドセールス＊リモートOKの架電業務（日比谷）（17208136）

給与

月給162,400円～162,400円
※想定年収2,180,000円～2,180,000円
賃金形態：月給制
賞与：有（会社及びグレードに連動して支給/年2回6月・12月）
想定年収：218万～
時間外手当：別途支給

※上記は月間5時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収
※上記他、会社の通期目標達成によるインセンティブあり

【試用期間】試用期間なし

交通費別途支給あり

勤務地

東京都千代田区

在宅・リモートワーク

302964 _インサイドセールス・事務
東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト14階・19階・20階（最寄り駅：日比谷駅　徒歩1分）
◇ テレワーク・在宅OK

アクセス

【電車の場合】
JR有楽町駅下車徒歩2分
東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線日比谷駅下車徒歩 1分
東京メトロ有楽町線有楽町駅下車徒歩 1分

株式会社リクルートスタッフィング

休日休暇

土日祝休

休日休暇

完全週休2日制
・年間休日125日
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
　※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護等休暇
・介護休暇

勤務時間

9:00～16:00
実働時間：6時間/日
下記より選択可能（いずれも定時労働制）
➀週5日、9：00～17：30の間で実働6時間
➁月16日、9：00～17：30（実働7.5時間）
休憩：1時間
時間外労働：有　※1日の所定動労時間（7.5時間）をこえる分支給
残業：月0～5時間程度

仕事内容

非対面でのインサイドセールスを行っている部署にて
派遣人材の活用状況や案件確認のための架電業務をお願いします。

・法人企業への採用ニーズ/情報獲得を目的とした架電（=発信）業務
（架電数目安1時間あたり15件前後）※ノルマはありません
・架電結果を専用システム（salesforce）に入力、更新
・必要に応じて営業担当にトスアップ（Outlookメール・雛形あり）
・企業担当者からの折り返しへの受電対応（1日3件程度）

【補足】
・グループ構成：11名（うち同業務6名）
・入社後はリーダーから業務を教わり、入社1週間後に架電デビューを目指します
※入社～１週間は研修のため数回出社をお願いしています。
　その後は月１回程度、チーム会のため出社をお願いします。
※在宅勤務は自宅で機密性を確保して勤務できる環境がある場合に限ります

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雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します
職種・職務：事務スタッフ
業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

◆選考プロセス◆

◇STEP1
書類選考

◇STEP2
面接1回（オンライン）

◇STEP3
内定

応募資格・条件

職種未経験OK / 副業・WワークOK

＼＼ご応募ください／／
■受電・発信問わず、何かしらの電話による業務経験
■前向きなコミュニケーションが取れる方
■テキパキと仕事を進めるのが好きな方
■柔軟に業務にご対応いただける方
■PCタイピング入力問題ない方

★☆POINT★☆---------------------------------
様々な企業の採用担当者に
人材活用状況のヒアリングを行うため、
同じ企業に複数回
架電するケースもございます・・！
また会社の戦略や状況に応じて
架電先やトークスクリプトが
変更となる場合もございます。
「1件でも多く架電することで、
たくさんの雇用が生まれる」
そんな前向きな気持ちで
柔軟に業務に取り組んでいただける方
ぜひご応募お待ちしております！
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待遇・福利厚生

服装自由

【雇用形態】
JS（ジョブスタイル）有期
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
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※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています
※それぞれに有期・無期契約があります
MS（ミッションスタイル）：成果型
JS（ジョブスタイル）：遂行型

【その他制度】
＊Will-Can-Must（WCM）制度
＊Good Action Bonus（GAB）制度
＊Goal in Bonus（GIB）制度
＊研修・スキルアップ
・選択式研修
・教育訓練休暇（有給）
・キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する）