【採用リーダー候補】人材業界経験者歓迎｜新卒・中途採用｜採用企画～組織づくりまで担当（17190406）

給与

月給300,000円～380,000円
※想定年収4,500,000円～5,500,000円
※想定年収はあくまでも初年度のものになります。
※残業代は全額支給します。
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

東京都港区

東京本社
東京都港区浜松町1-10-17KOYOビル６F（最寄り駅：東京本社：JR「浜松町駅」・都営大江戸線「大門駅」）

アクセス

■東京本社
JR「浜松町駅」より徒歩7分
都営大江戸線「大門駅」より徒歩5分

株式会社テクノジャパン

休日休暇

土日祝休

休日休暇

完全週休2日制
完全週休2日制
（土・日）
◇ 年間休日125日以上
◇ 夏季休暇（3日間）
◇ 年末年始休暇（4日間）
◇ 5日以上連続休暇あり
◇ 慶弔休暇
◇ 産休・育休取得実績あり
◇ 介護休暇
◇ 生理休暇
◇ 特別休暇

勤務時間

8:30～17:30
実働時間：8時間/日
実働8時間　休憩60分
月の残業時間は20時間程度です。

仕事内容

当社は機械設計・プラント・建設・IT分野を中心に技術者派遣を行っております。
事業拡大および採用体制強化に伴い、採用部門を牽引いただけるリーダー候補を募集いたします。
採用実務だけでなく、採用戦略立案、採用組織構築、採用改善まで幅広く携わっていただきます。

【主な業務】
■新卒採用
・学校訪問、学校開拓
・会社説明会実施
・応募者対応、面接調整
・面接実施
・承諾フォロー
・母集団形成施策の立案・実行

■中途採用
・求人作成、媒体運用
・スカウト業務
・エージェント折衝
・応募者対応、面接調整
・面接実施

■採用企画・改善
・採用KPI管理、歩留まり分析
・採用広報、SNS運用
・採用業務改善、仕組み化
・将来的なメンバーマネジメント

【この仕事の魅力】
・採用戦略から実行まで一気通貫で携われる
・採用組織を作るフェーズに参画できる
・経営陣と近い距離で意思決定に関われる
・将来的には採用責任者を目指せる環境

応募資格・条件

【必須条件】
・大卒以上
・人材業界での営業経験をお持ちの方
（人材派遣営業、人材紹介営業、求人広告営業、RA・CA等）
・基本的なPCスキルをお持ちの方

【歓迎条件】
・採用業務経験（新卒・中途問わず）
・マネジメント経験
・数値管理、KPI管理経験
・建設、プラント、エンジニア領域への知見

【求める人物像】
・主体的に課題を見つけ行動できる方
・組織づくりや仕組み化に興味をお持ちの方
・プレイヤーとして実行しながら、将来的に組織を牽引したい方

待遇・福利厚生

服装自由

◇昇給年1回（4月）
◇賞与年2回（7月・12月）
◇交通費支給あり（上限月5万円）
◇時間外手当（全額支給）
◇役職手当
◇住宅手当 ※当社規定あり
◇扶養手当 ※当社規定あり
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇退職金制度 ※当社規定あり
◇確定拠出型年金制度
◇借上げ社宅制度
◇社内サークル（フットサル・ダーツ・ボードゲーム等）
◇社員旅行
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由

＜入社までの流れ＞
STEP1 Web履歴書による書類選考
STEP2 面接2回
STEP3 内定！

★柔軟な対応を心がけています
・ご応募から内定までは1～2週間以内の予定。
・夕方以降の面接も可能。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

★面接にはリラックスしてお越しください
面接はお互いを知る場にしたいと思っています。
ぜひリラックスしてお越しください。